Description du poste :
CADRE DE SANTE PARAMEDICAL / CADRE SOCIO-EDUCATIF / RESPONSABLE D'UN EHPAD DE 75 LITS
Les missions sont :
- Être garant de la réalisation et du suivi du projet personnalisé/de soin pour chaque résident
- Définir et organiser les moyens nécessaires pour assurer la qualité de la prise en charge des résidents
- Gérer les mouvements et l'activité en fonction de la spécificité de chaque secteur
- Piloter, animer et/ou participer à des réunions institutionnelles, à des commissions et groupes de travail transversaux (AMI, évaluation interne, CPOM)
- Réaliser l'encadrement de proximité d'équipes et la gestion des personnels du site
- Gérer les plannings, les remplacements et les recrutements
- Planifier, réaliser, par délégation de l'autorité ayant pouvoir de nomination, l'entretien professionnel annuel et la mise en uvre des objectifs définis
- Identifier les besoins en formation du personnel
- Organiser l'accueil et l'accompagnement des nouveaux personnels et stagiaires
- Piloter, réaliser le bilan des activités du service et des indicateurs de suivi
- Participer au recensement des matériels et à la logistique en fonction des besoins du service
- Travailler en coordination avec les interlocuteurs internes et externes (partenaires, entourage, famille)
- Organiser, participer et animer les différents évènements ayant lieu sur le site
- Assurer des astreintes de cadre
Les qualités requises sont :
- Travailler en équipe / communiquer
- Ecouter et décider
- Savoir rendre compte
- Capacité organisationnelle
Avantages : 20 jours de RTT
Pour postuler, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur, Monsieur Thierry BOISSINOT.
Pour les agents titulaires, merci de joindre un relevé d'absentéisme des 3 dernières années ainsi que les 3 dernières feuilles d'évaluation.
A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération A négocier selon profil
Description du poste :
CADRE DE SANTE PARAMEDICAL / CADRE SOCIO-EDUCATIF / RESPONSABLE D'UN EHPAD DE 75 LITS
Les missions sont :
- Être garant de la réalisation et du suivi du projet personnalisé/de soin pour chaque résident
- Définir et organiser les moyens nécessaires pour assurer la qualité de la prise en charge des résidents
- Gérer les mouvements et l'activité en fonction de la spécificité de chaque secteur
- Piloter, animer et/ou participer à des réunions institutionnelles, à des commissions et groupes de travail transversaux (AMI, évaluation interne, CPOM)
- Réaliser l'encadrement de proximité d'équipes et la gestion des personnels du site
- Gérer les plannings, les remplacements et les recrutements
- Planifier, réaliser, par délégation de l'autorité ayant pouvoir de nomination, l'entretien professionnel annuel et la mise en uvre des objectifs définis
- Identifier les besoins en formation du personnel
- Organiser l'accueil et l'accompagnement des nouveaux personnels et stagiaires
- Piloter, réaliser le bilan des activités du service et des indicateurs de suivi
- Participer au recensement des matériels et à la logistique en fonction des besoins du service
- Travailler en coordination avec les interlocuteurs internes et externes (partenaires, entourage, famille)
- Organiser, participer et animer les différents évènements ayant lieu sur le site
- Assurer des astreintes de cadre
Les qualités requises sont :
- Travailler en équipe / communiquer
- Ecouter et décider
- Savoir rendre compte
- Capacité organisationnelle
Avantages : 20 jours de RTT
Pour postuler, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur, Monsieur Thierry BOISSINOT.
Pour les agents titulaires, merci de joindre un relevé d'absentéisme des 3 dernières années ainsi que les 3 dernières feuilles d'évaluation.
A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération A négocier selon profil