Description du poste :

Intégré(e) au sein de l'équipe RH du cabinet, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous travaillerez en lien étroit avec les managers et les consultants pour assurer un recrutement fluide, qualitatif et à forte valeur ajoutée.

Principales missions

Participer à la définition des besoins en recrutement avec les managers opérationnels
Rédiger et publier des offres de stage, alternance et CDI sur les plateformes ciblées
Sourcer activement des candidats : LinkedIn, jobboards, cooptation, relations écoles
Réaliser les pré qualifications téléphoniques et assurer le suivi des entretiens
Organiser les étapes du processus de sélection et assurer une expérience candidat fluide
Contribuer à la structuration de la base de données candidats et à la veille RH
Participer à des actions de communication RH (LinkedIn, relations écoles, événements, etc.)

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Langues


Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois