Description du poste :
IDSB, entreprise à taille humaine, conçoit, produit et fournit des murs préfabriqués en béton armé, sur mesure et en juste à temps aux entreprises de gros-?uvre. Notre activité commerciale, en constante développement, est concentrée sur le territoire français.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons :
Un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour un contrat en CDI à temps plein (39h hebdo)
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) au Responsable Maintenance de l'usine, vous êtes en charge de la maintenance des équipements de l'usine.
Vos principales missions porteront sur :
- la réalisation, la mise à jour et le suivi du plan de maintenance préventive
- la réalisation de la maintenance préventive des équipements
- la surveillance de la propreté des équipements et indication de toutes dérives à votre hiérarchie
- l'établissement d'une liste des composants stratégiques nécessaires au bon fonctionnement de l'usine comportant le nom des fournisseurs, le délai d'approvisionnement ainsi que le prix
- la gestion du stock des composants de rechange nécessaires
- la réalisation de la maintenance curative
- la formation des nouveaux arrivants au pilotage des machines numériques puis la surveillance de leur bonne utilisation et maintenance journalière
- la participation à la mise au point des nouveaux produits et de leurs moyens de production
PROFIL RECHERCHE
De formation Bac, Bac+2 ou équivalent en Électromécanique, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une entreprise industrielle sur un poste similaire.
Rémunération : selon profil et expérience
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon expérience