Description du poste :
Le dispositif AIR (Accompagnement Individuel Renforcé) rattaché au PÔLE INCLUSION SOCIALE offre un accompagnement éducatif à des jeunes âgés de 16 à 21 ans hébergés en appartement diffus. Ce service a pour objectif de faciliter une réelle autonomie personnelle et de soutenir l'inclusion sociale en vue d'une sortie positive du dispositif ASE avant les 21 ans.
MISSIONS :
- Conduire des actions de protection auprès des mineurs et jeunes adultes confiés.
- Mise en ?uvre du projet personnalisé des jeunes dont il est référent, en s'appuyant sur les outils réglementaire,
- Accompagner le jeune dans le savoir habiter, l'acquisition de son autonomie fonctionnelle, identification de ses projets de vie, scolaire/professionnel
- Capacité à s'inscrire dans des projets innovants et être force de proposition en ce sens
- Travail de partenariat et de réseaux.
PROFIL :
- Bonne connaissance de la protection de l'enfance et des publics vulnérables
- Capacité à aller vers et à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'analyse et rédactionnelle,
- Expérience professionnelle dans la protection de l'enfance ou auprès de public vulnérable,
- Capacité à transmettre synthétiquement les informations (par écrit et par oral),
- Autonomie professionnelle et sens de l'organisation,
Rémunération selon la CCN66
Horaires du lundi au vendredi en journée et soirée.
Type d'emploi : CDI - Temps plein
Lieu du poste : En présentiel
Horaires : 35H10/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon la CCN66