Description du poste :
OFFRE D'ALTERNANCE - technicien de maintenance en agroalimentaire (H/F)
L'entreprise
Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, une entreprise du secteur agroalimentaire située à Nersac, un alternant en en maintenance industrielle.
Entreprise qui s'engage à développer et à fournir des solutions d'alimentation efficaces, durables et saines pour un domaine agricole.
Cette alternance est accessible selon le parcours suivant au sein de notre CFA IFRIA Nouvelle-Aquitaine :
- BTS Maintenance des Systèmes : Poitiers (86) ou Libourne (33) à privilégier mais BTS MS disponible aussi dans le 19, 47, 64
L'IFRIA vous aide à organiser la mobilité si besoin.
Vos missions
Réaliser des opérations de maintenance préventive sur les équipements
Intervenir en maintenance corrective (diagnostic et dépannage)
Participer à l'amélioration et à la fiabilité des installations
Votre profil
Vous souhaitez préparer un diplôme bac+2 en maintenance des systèmes
Vous êtes/vous avez :
- Réactif
- Rigoureux
- L'esprit d'équipe
Conditions
- Contrat : Alternance
- Durée : 24 mois
- Rythme : 40% en formation / 60% en entreprise
- Rémunération : selon la grille de l'apprentissage en vigueur et les avantages de l'entreprise à découvrir lors de l'entretien
Pourquoi rejoindre notre CFA ?
- Un accompagnement individualisé & des aides possibles (à la mobilité, au prêt d'outils informatiques, à la restauration.)
- Des formations reconnues dans la filière agroalimentaire
- Un réseau d'entreprises partenaires en Nouvelle-Aquitaine
- De réelles opportunités d'insertion professionnelle
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon la grille de l'apprentissage