Description du poste :
Sous la responsabilité et par délégation du Directeur et/ou de la Directrice Adjointe, en lien avec les équipes pluridisciplinaires de l'établissement, vous aurez notamment pour mission de :
- Être le relais entre la Direction et les équipes éducatives, tant au niveau stratégique que sur le terrain,
- Encadrer l'équipe socio-éducative et coordonner leurs actions à l'attention des usagers,
- Assurer la gestion des compétences et des conflits au sein de l'équipe socio-éducative,
- Élaborer les plannings de travail et veiller à sa réactualisation régulière,
- Organiser les actions des fonctions support nécessaires au bon accueil des usagers
- Animer des réunions régulières avec l'équipe socio-éducative,
- Apporter un appui technique aux professionnels,
- Piloter les actions du service et les évaluer,
- Promouvoir et mettre en application la démarche qualité afin de garantir la mise en ?uvre et le respect des projets personnalisés des personnes accueillies,
- Valider la conception et la mise à jour des projets individuels,
- Superviser les écrits professionnels et la communication avec les familles et les partenaires,
- Assurer la répartition des moyens et contrôler de la mise en ?uvre des règles d'hygiène et de sécurité,
- Garantir la fluidité de la communication interne (modération des échanges au sein du personnel, transmission des décisions de la direction, information sur les évolutions législatives),
- Être le(la) garant(e), au côté du Directeur et/ou de la Directrice Adjointe, de l'Établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies
Le poste est à pourvoir jusqu'au 10 juillet 2026.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération selon CCN65
Description du poste :
Sous la responsabilité et par délégation du Directeur et/ou de la Directrice Adjointe, en lien avec les équipes pluridisciplinaires de l'établissement, vous aurez notamment pour mission de :
- Être le relais entre la Direction et les équipes éducatives, tant au niveau stratégique que sur le terrain,
- Encadrer l'équipe socio-éducative et coordonner leurs actions à l'attention des usagers,
- Assurer la gestion des compétences et des conflits au sein de l'équipe socio-éducative,
- Élaborer les plannings de travail et veiller à sa réactualisation régulière,
- Organiser les actions des fonctions support nécessaires au bon accueil des usagers
- Animer des réunions régulières avec l'équipe socio-éducative,
- Apporter un appui technique aux professionnels,
- Piloter les actions du service et les évaluer,
- Promouvoir et mettre en application la démarche qualité afin de garantir la mise en ?uvre et le respect des projets personnalisés des personnes accueillies,
- Valider la conception et la mise à jour des projets individuels,
- Superviser les écrits professionnels et la communication avec les familles et les partenaires,
- Assurer la répartition des moyens et contrôler de la mise en ?uvre des règles d'hygiène et de sécurité,
- Garantir la fluidité de la communication interne (modération des échanges au sein du personnel, transmission des décisions de la direction, information sur les évolutions législatives),
- Être le(la) garant(e), au côté du Directeur et/ou de la Directrice Adjointe, de l'Établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies
Le poste est à pourvoir jusqu'au 10 juillet 2026.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération selon CCN65