Description du poste :
L'infirmier H/F en lien avec la coordinatrice Petite Enfance organise l'activité de la structure et accompagne les autres professionnels en matière de santé , de prévention et d'accueil inclusif, notamment dans l'application des protocoles prévus .
En lien avec la coordinatrice Petite Enfance :
-accompagne les autres professionnels en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif, notamment dans l'application des protocole prévus,
-planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet éducatif de la structure, en lien avec le projet éducatif de territoire ; dirige une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans.
-est garant du respect réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, mais aussi de la qualité de la prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles,
-entretient une relation de qualité avec les parents,
-concourt à la mise en ?uvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière,
-élabore les protocoles et accompagne les équipes dans leur application.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Diplôme d'Etat de puéricultrice - Souhaité
- Psychologie de l'enfant - Souhaité
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Exigé
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels ou paternels - Exigé
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental - Exigé
- Animer une équipe - Souhaité
- Participer à un projet pluridisciplinaire - Souhaité
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
- Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
- Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil - Souhaité
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Souhaité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Souhaité
- Surveiller l'état de santé d'un enfant - Souhaité
- Utiliser des logiciels spécifiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois RIFSEEP (IFSE + CIA) versé dès le recrutement pour les fonctionnaires et les contractuels recrutés pour une durée minimale de 1 an. Participation employeur santé/prévoyance ss conditions