Description du poste :
L'association recrute un infirmier (H/F) pour ses Foyers CARAVELLE situé à Nemours.
Activités principales :
Dans ce cadre, les missions de l'infirmier relèvent principalement de son rôle propre défini par l'article R 4311-3 du code de la santé publique et visent notamment à
- Assurer un rôle de conseil, et d'éducation à la santé, dans tous les comportements de vie des résidents, en difficultés de toutes natures avec leur corps, et qui doivent trouver une écoute et des réponses adaptées.
- Assurer la gestion de la distribution des médicaments prescrits, par le contrôle des piluliers préparés en pharmacie en amont, et si besoin les réajuster en cas de modification de traitement.
- Assurer les déplacements à la pharmacie pour la récupération des traitements des résidents, si besoin.
- Faire l'interface entre l'établissement, la pharmacie conventionnée et les praticiens libéraux ou hospitaliers qui suivent les résidents.
- Accompagner physiquement les résidents du foyer de vie aux rendez-vous médicaux.
- Travailler en concertation avec les équipes éducatives des foyers et participer aux réunions d'équipe, en apportant conseils et éclairages aux équipes.
- Rôle de veille et alerte sanitaires.
- Participer à l'élaboration de divers plans de prévention (canicule, grippe...) demandés par les autorités de tutelles.
Première expérience dans un établissement médico-social appréciée.
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
- Méthodique et utilise des outils d?analyse - Souhaité
- Connaissance des problématiques liées au handicap - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération classification selon la CCN51, ancienneté