Description du poste :
L'Association Saint Joseph est un groupe associatif de 4 EHPAD situés à Pau et sur la plaine de Nay. Y sont accueillis 330 résidents, accompagnés par 218 ETP salariés. Nos EHPAD accueillent des personnes âgées dépendantes dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Soucieux du confort, de la sécurité et du bien-être de nos résidents, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de site (H/F) pour les remplacements des congés d'été des agents de nos 3 EHPAD de la Plaine de Nay, dans le cadre d'un CDD de 3 mois (juin, juillet et aout 2026), renouvelable. Une poursuite de la collaboration en CDI pourra être étudiée à l'issue du CDD selon les besoins de l'établissement et l'évaluation du poste.
Missions principales :
Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments et des installations
Réaliser les dépannages, l'assistance et la maintenance corrective suite aux dysfonctionnements :(électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie.)
Veiller au bon fonctionnement des équipements et au respect des normes de sécurité (suivi et mise à jour des registres de sécurité et carnets sanitaires)
Participer à l'entretien général des locaux et des espaces extérieurs
Coordonner et suivre les interventions des entreprises extérieures : apporter un cadre et une aide aux intervenants externes
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement pouvant impacter la sécurité des personnes ou des bâtiments
Intervenir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité propres à un EHPAD
Assurer la navette logistique le cas échéant
Profil recherché :
Formation et/ou expérience significative dans la maintenance du bâtiment ou un poste similaire (Titre AEB, CAP ou BAC Pro Maintenance des bâtiments, métiers de l'électricité, etc.)
Polyvalence, Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs
Ponctualité, rigueur et discrétion professionnelle
Une expérience en EHPAD ou en établissement médico-social serait un atout
Nous attendons des candidat(e)s sélectionné(e)s qu'ils/elles soient motivé(e)s par le challenge technique, soucieux(se)s de la qualité du travail fourni et désireux(se)s d'évoluer dans un environnement stimulant.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
- Contrôler la qualité des installations électriques - Souhaité
- Polyvalence - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2061.00 Euros sur 12 mois
Description du poste :
L'Association Saint Joseph est un groupe associatif de 4 EHPAD situés à Pau et sur la plaine de Nay. Y sont accueillis 330 résidents, accompagnés par 218 ETP salariés. Nos EHPAD accueillent des personnes âgées dépendantes dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Soucieux du confort, de la sécurité et du bien-être de nos résidents, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de site (H/F) pour les remplacements des congés d'été des agents de nos 3 EHPAD de la Plaine de Nay, dans le cadre d'un CDD de 3 mois (juin, juillet et aout 2026), renouvelable. Une poursuite de la collaboration en CDI pourra être étudiée à l'issue du CDD selon les besoins de l'établissement et l'évaluation du poste.
Missions principales :
Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments et des installations
Réaliser les dépannages, l'assistance et la maintenance corrective suite aux dysfonctionnements :(électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie.)
Veiller au bon fonctionnement des équipements et au respect des normes de sécurité (suivi et mise à jour des registres de sécurité et carnets sanitaires)
Participer à l'entretien général des locaux et des espaces extérieurs
Coordonner et suivre les interventions des entreprises extérieures : apporter un cadre et une aide aux intervenants externes
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement pouvant impacter la sécurité des personnes ou des bâtiments
Intervenir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité propres à un EHPAD
Assurer la navette logistique le cas échéant
Profil recherché :
Formation et/ou expérience significative dans la maintenance du bâtiment ou un poste similaire (Titre AEB, CAP ou BAC Pro Maintenance des bâtiments, métiers de l'électricité, etc.)
Polyvalence, Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs
Ponctualité, rigueur et discrétion professionnelle
Une expérience en EHPAD ou en établissement médico-social serait un atout
Nous attendons des candidat(e)s sélectionné(e)s qu'ils/elles soient motivé(e)s par le challenge technique, soucieux(se)s de la qualité du travail fourni et désireux(se)s d'évoluer dans un environnement stimulant.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
- Contrôler la qualité des installations électriques - Souhaité
- Polyvalence - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2061.00 Euros sur 12 mois