Description du poste :
Votre mission
Besoin de polyvalence et de défis en ressources humaines,Ce poste est fait pour vous..
Pour son agence de Narbonne, R A S Intérim recherche un Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi afin de renforcer son équipe.
Vos responsabilités
Gestion administrative et paie
Création des contrats et gestion des outils de dématérialisation
Gestion administrative des dossiers intérimaires via le logiciel métier
Collecte des relevés d'heures, saisie des heures, des variables de paie et contrôle des paies
Établissement des bulletins de paie multiconventions et gestion des acomptes
Gestion des accidents de travail
Recrutement et délégation de personnel
Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires
Passage d'annonces et sourcing de candidats
Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et des tests
Traitement des commandes clients
Délégation de profils en missions courtes, longues durées ou en CDI
Contrôles de références avec une approche commerciale
Suivi des missions et fidélisation des intérimaires avec plans d'action de formation ou CDI intérimaire
Gestion des recrutements CDD et CDI
Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats.
Vous accompagnez le Chargé d'Affaires ou le Responsable d'Agence lors de visites de postes chez les clients.
Profil recherché
Titulaire d'un Bac plus 2 ou Bac plus 3, avec une expérience souhaitée dans le travail temporaire ou un environnement similaire.
Vos atouts
Excellent relationnel et qualités humaines
Sens du commerce et du service
Goût du challenge et des objectifs
Volontaire, curieux et motivé par l'apprentissage
Vous vous reconnaissez dans ce profil
Ce poste est fait pour vous.
Formation et intégration
Parce que votre réussite nous tient à coeur, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet.
Formation initiale
Dans le mois suivant votre prise de poste, une formation d'une semaine sera dispensée au siège social à Lyon, avec prise en charge complète.
Formation complémentaire
Deux mois après votre arrivée, une formation sur les outils métiers sera organisée pour une durée maximale d'une semaine, également prise en charge.
R A S s'engage à vous former et à vous accompagner tout au long de votre intégration.
IDu lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois
Salaire mensuel brut entre 1 900 et 2 100 euros, plus primes,Avantages,Tickets restaurant,Mutuelle familiale,Remboursement de 50 pour cent des transports en commun,Prime mobilité durable,Prime d'été de 1 000 euros après un an d'ancienneté,Autres avantages à découvrir
Processus de recrutement
Entretien en visioconférence avec l'équipe recrutement interne
Entretien en présentiel avec le Responsable d'Agence
Vous pouvez découvrir les témoignages de nos collaborateurs sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 1950.0 Euros à 2100.00 Euros sur 12.0 mois primes de performance