Description du poste :
L'auxiliaire de puériculture, par délégation de la continuité de direction au sein de l'établissement, répond aux besoins individualisés de l'enfant au sein de la collectivité et accompagne la parentalité (écoute, soutien, alerte, prévention, protection), en collaboration avec l'équipe et les partenaires externes.
Vous participez à l'accueil, à la socialisation et au développement du jeune enfant. Il.elle assure la sécurité physique et affective de l'enfant (0-3 ans) et travaillez en équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes responsable de la sécurité des enfants accueillis au sein du MAPE, de la santé de l'enfant en lien avec la puéricultrice du MAPE et le pôle médical ; du développement de l'enfant, en s'appuyant sur des observations fines et à travers le portage de projets éducatifs ; de la relation avec les familles et de l'intégration des nouveaux professionnels.
- Poste à 100% ou ouvert au temps partiel -Travail en semaine du lundi au vendredi au sein des crèches de la Ville de Nantes
- Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min
- Horaires des crèches : 7h30 à 18h30
- Jours de congés et de récupération : 45 Jours
Auxiliaire de puériculture diplômé d'état, vous êtes riche d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants en structures d'accueil collectives.Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'observation, d'analyse ainsi que votre discrétion et patience. Vous faites preuve d'implication et d'initiative.
Vous êtes pédagogue et disposez de qualités relationnelles
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Niveau Bac - Exig?
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Exigé
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Accueillir des enfants - Exigé
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Exigé
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime Bonus Attractivité + Prime de service public