Description du poste :
CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) à pourvoir dès que possible :
Le poste est partagé entre deux divisions au sein du secrétariat général et support régional de la DREAL Pays de la Loire : division pilotage régional des effectifs et des ressources humaines (DPERH) et division ressources humaines (DRH).
VOS MISSIONS :
Au niveau de la zone de gouvernance des effectifs
-Assurer le pilotage des effectifs de plusieurs services de la ZGE avec la mise à jour régulière des bases de données ;
-Coordonner la mise en qualité des données RenoiRH de tous les services (à partir des requêtes RenoiRH) et analyse des anomalies pour certains services ;
-Apporter un appui technique aux services pour la fiabilisation des données ;
Au niveau de la DREAL Pays de la Loire
-Assurer les recrutements des vacataires et des contractuels
-Assurer le pilotage des effectifs de la DREAL Pays de la Loire avec la mise à jour en continu de la base de données de suivi des effectifs et production régulière d'un tableau de bord ;
-Mettre à jour les PASA (programmes actions et sous-actions) des postes de la DREAL ;
LE CONTEXTE
L'action de la DREAL contribue à protéger (prévention des risques et des pollutions, préservation de l'environnement et de la biodiversité), anticiper, innover, préparer l'avenir (stratégie des transports, maîtrise énergétique, développement et diversification de l'offre de logement) et à faire évoluer les comportements (éducation au développement durable).
La DREAL Pays de la Loire compte 350 agents répartis sur 5 implantations.
Le secrétariat général et support régional, basé à Nantes, est composé de 42 agents répartis en 6 divisions (ressources humaines pour la DREAL, effectifs et RH de la zone de gouvernance des effectifs (ZGE), service social interservices, informatique et systèmes de communication,logistique, budgétaire et financière), le service de médecine de prévention interservices et l'assistante de prévention. Il gère un budget de fonctionnement de 3 M? ainsi que 10 BOP métiers. L'ensemble des activités supports est certifié ISO 9001.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2700.0 Euros à 2701.0 Euros