Description du poste :
RESUME DU POSTE : Le SIAO 44 recrute en CDI temps plein (35h) un ouvrier des services logistiques.
DISPOSITIF : Le SIAO44 a pour mission d'évaluer les situations des ménages sans abri ou en situation de mal logement et de les orienter sur les places d'hébergement/logement disponible sur l'ensemble du département. Une part de ces solutions est gérée en direct par le SIAO qui doit en assurer la maintenance.
L'ouvrier des services logistiques assure l'ensemble des opérations nécessaires au bon fonctionnement du service notamment la réception, le stockage, la préparation, le transport et la distribution des biens et matériels. Il assure le contrôle et les réparations nécessaires au maintien du parc de logements, des locaux administratifs et il contribue à la gestion de la flotte de véhicules.
Il effectue cette mission sous l'autorité hiérarchique directe de la Cheffe de Service du pôle EMSS.
Dans le cadre de ses missions, il respecte le secret professionnel, le règlement intérieur du SIAO 44 et la réglementation générale de la protection des données.
MISSIONS :
1. Gestion des approvisionnements et des stocks liés à la gestion des places urgence et aux locaux administratifs.
- préparation des commandes avant validation par la Direction,
- réceptionner des livraisons et contrôler leur conformité concernant l'équipement des logements et aux locaux administratifs (sur le volet travaux),
- Identifier et signaler toute anomalie (quantité, qualité, détérioration),
- Ranger les produits dans les zones de stockage selon les procédures en vigueur,
- Réaliser les inventaires périodiques.
2. Manutention
- Charger, décharger et déplacer les marchandises,
- Utiliser les matériels de manutention conformément aux règles de sécurité,
- Entretenir le matériel mis à disposition.
3. gestion des logements d'urgence
- Contrôler la bonne occupation des logements d'urgence en lien avec les professionnels sociaux,
- Centraliser les problématiques techniques liées aux places d'urgence,
- Equiper des nouveaux biens,
- Réparer et remettre en état des logements avec recours si nécessaire à des techniciens spécialisés ou des manutentionnaires en renfort,
- Réaliser les états des lieux entrants et sortants.
4. gestion des véhicules
- Contrôler régulièrement l'état de la flotte de véhicules,
- Centraliser les problématiques techniques liées aux véhicules,
- Prendre les rendez-vous auprès des prestataires de réparation,
- signaler à la direction des problèmes sur les véhicules.
5. Communication
- Rendre compte de son activité au responsable.
- Signaler les dysfonctionnements.
- Collaborer avec les équipes
SES COMPETENCES :
- Respecter les procédures institutionnelles,
- Appliquer les règles d'hygiène et de prévention des risques,
- Maintenir les locaux logistiques en état propres et organisés,
- Connaître les problématiques des personnes sans abri ou en situation de mal logement,
- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique,
- Etre autonome dans les cadres fixés par la cheffe de service, pour la mise en ?uvre des décisions et orientations déterminées,
- Etre organisé et rigoureux, savoir anticiper,
- Respecter le devoir de discrétion professionnelle,
- Etre ponctuel,
- Avoir le sens de l'appartenance à l'équipe, au groupement.
La liste des missions et des activités est non exhaustive, et peut à tout moment faire l'objet de modification par le Directeur, afin de permettre un fonctionnement optimal du service et une prise en charge répondant aux besoins des bénéficiaires.
PROFIL RECHERCHE :
Formation exigée : CAP ou BEP ou formation équivalente
Expérience professionnelle exigée : 1 an.
CONDITIONS D'EMPLOI :
Contrat : CDI à temps plein
Poste à pourvoir : immédiatement
Salaire mensuel selon la CCN 51 + ségur
Durée hebdomadaire : 35h annualisées - Horaires 9 à 17 h du lundi au vendredi.
Permis B exigé
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Souhaité
- Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage - Souhaité
- Surveiller l'état d'une plantation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon la CCN51