Description du poste :
Vous travaillez dans une structure d'une capacité de 75 enfants dont le projet est d'accueillir entre 20 et 25 enfants par an en situation de handicap, en inclusion dans 4 unités de 20 à 25 berceaux. Sur chaque unité, une équipe pluridisciplinaire de cinq personnes accompagne les enfants au quotidien.
Sous la responsabilité de l'équipe de Direction, vous avez pour missions :
- Assurer la mise en ?uvre du projet pédagogique de la structure,
- Assurer l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire,
- Assurer l'organisation de l'unité,
- Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille en respectant le projet global de l'association (accueil d'enfants en situation de handicap) ;
- Assurer le bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant ;
- Respecter le rythme des enfants (sommeil et repas) ;
- Proposer des temps d'éveil et d'activités adaptés à l'âge et aux besoins des enfants.
Nombreux intervenants au sein de la crèche : musicienne, intervenante yoga, intervenante autour du livre, psychologue analyste des pratiques professionnelles, psychomotricienne.
Avantages : repas du personnel, CSE (chèques cadeau), prime, congés supplémentaires (CCN Elisfa), accès à la formation.
Travail du lundi au vendredi, crèche ouverte de 7h30 à 19h.
Fermetures : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d'année.
A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Poste à temps plein à pourvoir le 1er juin 2026.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2691.0 Euros sur 12.0 mois Primes
Description du poste :
Vous travaillez dans une structure d'une capacité de 75 enfants dont le projet est d'accueillir entre 20 et 25 enfants par an en situation de handicap, en inclusion dans 4 unités de 20 à 25 berceaux. Sur chaque unité, une équipe pluridisciplinaire de cinq personnes accompagne les enfants au quotidien.
Sous la responsabilité de l'équipe de Direction, vous avez pour missions :
- Assurer la mise en ?uvre du projet pédagogique de la structure,
- Assurer l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire,
- Assurer l'organisation de l'unité,
- Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille en respectant le projet global de l'association (accueil d'enfants en situation de handicap) ;
- Assurer le bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant ;
- Respecter le rythme des enfants (sommeil et repas) ;
- Proposer des temps d'éveil et d'activités adaptés à l'âge et aux besoins des enfants.
Nombreux intervenants au sein de la crèche : musicienne, intervenante yoga, intervenante autour du livre, psychologue analyste des pratiques professionnelles, psychomotricienne.
Avantages : repas du personnel, CSE (chèques cadeau), prime, congés supplémentaires (CCN Elisfa), accès à la formation.
Travail du lundi au vendredi, crèche ouverte de 7h30 à 19h.
Fermetures : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d'année.
A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Poste à temps plein à pourvoir le 1er juin 2026.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2691.0 Euros sur 12.0 mois Primes