Description du poste :
Notre client, PME nantaise qui conçoit et fabrique des machines spéciales de haute technologie pour le monde entier, recherche un.e :
ASSEMBLEUR.SE / MONTEUR.SE de Machines spéciales avec des déplacements à l'international
Objectifs : Monter les machines selon les performances et les délais attendus par les clients.
Missions :
- Montage des équipements (pièces, sous-ensembles, ensembles) en usine puis sur
site client.
- Maintenance des machines.
- Manutention de pièces lourdes.
- Assemblage et réglage mécanique des machines.
- Ajustage de pièces mécaniques.
- Lecture de plans et de gammes de montage.
- Contrôle dimensionnel.
- Préparation de l'outillage spécifique avant expédition.
- Contrôle des machines.
- Proposition de solutions techniques et remontée de faits techniques.
- Elaboration de rapports de mission.
Profil de préférence :
- Bac pro et/ou BTS maintenance industrielle.
- CACES pont roulant R484 catégorie 1.
- CACES chariot élévateur R489 catégorie 3.
- CACES nacelle R486 catégories A et B.
- CACES gerbeur R485 catégorie 2.
- Habilitation au montage démontage d'échafaudages.
Qualités requises :
- Sérieux
- Rigueur
- Autonome et organisé
- Disponibilité
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Identifier des non-conformités - Souhaité
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Souhaité
- Surveiller l'assemblage de pièces - Souhaité
- Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches - Souhaité
- Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...) - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Annuel de 32000.0 Euros à 41000.0 Euros sur 12.0 mois Primes lors des déplacements internationaux