Description du poste :

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

Dans le cadre de son développement, 2A ORGANISATION, leader dans l'organisation de grands événements et notamment des marchés de Noël, recherche un(e) Chef(fe) de projets senior - événementiel (H/F).
Enrichie de plus de 20 ans d'expérience dans le secteur de l'événementiel et dans l'organisation des marchés de Noël, villages de Noël et dans la fabrication de structures en bois, l'entreprise développe et produit des événements d'envergure sur tout le territoire.

MISSIONS PRINCIPALES
Pilotage & coordination de projet
- Être garant(e) de la bonne marche des marchés et du respect des exigences de l'appel d'offre ;
- Participer à la rédaction et à la définition des rétroplannings selon les projets ;
- Identifier et analyser les contraintes logistiques, techniques et les difficultés potentielles ;
- Participer aux réunions avec les mairies et collectivités locales.

Mise en ?uvre opérationnelle

- Préparer et assurer le suivi de la mise en ?uvre opérationnelle (production, logistique) ;
- Coordonner la logistique en amont et assurer la présence le jour J ;
- Vérifier les achats nécessaires en amont de la production ;
- Superviser et coordonner les opérations de montage et de démontage des chalets.

Gestion des infrastructures & équipements

- Gérer le parc de chalets et de tentes pour l'ensemble des marchés où l'entreprise est présente ;
- Superviser la gestion de l'alimentation électrique sur les marchés.

Sécurité & conformité réglementaire

- Élaborer les plans de prévention et veiller à leur mise à jour régulière.

Encadrement & pilotage terrain lors des événements

- Être le/la référent(e) principal(e) et interlocuteur(trice) central(e) pendant les événements ;
- Coordonner les responsables de site et assurer le lien entre les équipes (commerciales, logistique, régisseurs, villes.) ;
- Gérer les aléas et problématiques terrain en temps réel pour garantir le bon déroulement des marchés ;
- Animer et piloter les relations avec l'ensemble des parties prenantes : fournisseurs, clients, organisateurs, partenaires.

Management des équipes

- Participer au recrutement et à la constitution des équipes opérationnelles ;
- Manager les équipes terrain et encadrer les responsables de site (N+2).

Profil recherché

- Formation en événementiel, logistique ou gestion de projet ;
- Expérience confirmée en gestion de projets événementiels ;
- Très bonnes capacités organisationnelles et relationnelles ;
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
- Autonomie, rigueur et sens du détail ;
- Goût du terrain et du travail en environnement dynamique ;
- Compétences en management d'équipes saisonnières appréciées.

Rémunération

- 35 000 ? brut annuel fixe + part variable

Conditions & Avantages

- CDD - statut cadre au forfait jours
- Poste basé à Nantes - Gare Sud
- Déplacements fréquents au niveau national selon les événements
- Prise de poste : ASAP
- Fin de contrat : janvier 2027
- Salle de sport dans les locaux à disposition
- Forfait mobilité durable
- Séminaire d'équipe
- Cadre de travail idéalement situé : Basic Fit à 3 min en bus et 15 min à pied, centre commercial Beaulieu à 5 min en bus et toutes commodités à proximité immédiate)

Égalité des chances

Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention sans distinction de genre, de culture, de religion, d'orientation sexuelle, ou de handicap.

Horaires : 39H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...


Profil recherché :

Compétences

  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Exigé
  • Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement - Exigé
  • Recueillir et analyser les besoins client - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 35000.0 Euros sur 12.0 mois