Description du poste :
DESCRIPTION DU POSTE :
- Accueil, suivi, accompagnement des usagers du centre, soins de premiers secours
- Accompagnement en Réduction des Risques et des Dommages
- Accompagnement extérieurs (RV médicaux), visites à domicile
- Liens avec les structures sanitaires et professionnels de premier recours
- Participation aux actions de prévention, de dépistage (TROD) et de réduction de risques mises en place par le centre
- Participation aux réunions cliniques, institutionnelles et travail transdisciplinaire
- Participation à l'actualisation du projet d'établissement et des rapports d'activité
- Information, délivrance, surveillance et observance des traitements
PROFIL :
- Diplôme d'état IDE
- Expérience de 3 à 5 ans minimum
- Capacité d'adaptation à différents types de publics (comorbidités psychiatriques, précarité, jeunes)
- Capacités rédactionnelles et relationnelles, autonomie et sens des responsabilités, être force de proposition
- Prise de recul, gestion de l'agressivité
ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :
- Lieu de travail : CSAPA Nantes
- Rémunération : CC66 selon ancienneté
- Volume horaire : Temps plein
- Avantages RH :
o Frais de transports remboursés à 50%,
o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60%
o Mutuelle avantageuse
o ?uvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9?)
o Véhicule de service
Les travailleur-euse-s handicapé-e-s et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
QUELQUES MOTS SUR L'ASSOCIATION OPPELIA :
Oppelia est une association qui a pour objet d'apporter une aide et solidarité aux enfants, adolescents et adultes, ainsi qu'à leur entourage, qui rencontrent des difficultés sur le plan social, médico-social ou sanitaire, liées notamment à l'usage de substances psychotropes ou engagés dans des conduites à risques.
L'association gère des services et des établissements, développe une offre diversifiée d'accompagnement et de soins, en particulier auprès de personnes en grande précarité et de toute personne présentant des conduites addictives.
Elle a également pour objet la recherche et le développement de pratiques innovantes de prévention, de réduction des risques, de soins et d'insertion.
L'association relie plus de 51 établissements sur toute la France et est composé de plus de 780 salariés. QUELQUES MOTS SUR LA STRUCTURE
OPPELIA LOIRE ATLANTIQUE :
Oppelia Loire Atlantique gère quatre établissements médico-sociaux spécialisés en addictologie (CSAPA et CAARUD) répartis sur NANTES et Saint-Nazaire.
Un CSAPA comprenant :
- Un service ambulatoire et d'accompagnement (usagers et entourage) toutes addictions.
- Un service résidentiel de 4 places en appartements thérapeutiques.
- Une Consultation Jeunes Consommateurs.
- Un dispositif d'intervention précoce et de prévention/formation/pôle ressource.
Un CAARUD (l'Acôthé) qui propose, outre un important volet réduction des risques, un service d'accès aux soins, aux droits communs, à la citoyenneté et développe l'aller vers via son équipe mobile. Il cogère également le dispositif d'intervention en milieu festif « la barakaTeuf » en lien avec la Rose des Vents à Saint Nazaire.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients - Souhaité
- Communiquer avec les patients et leurs familles - Souhaité
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive - Souhaité
- Créer une relation de confiance avec les patients - Souhaité
- Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques - Souhaité
- Maintenir un environnement propre et sécurisé - Souhaité
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Souhaité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon convention CN66
Description du poste :
DESCRIPTION DU POSTE :
- Accueil, suivi, accompagnement des usagers du centre, soins de premiers secours
- Accompagnement en Réduction des Risques et des Dommages
- Accompagnement extérieurs (RV médicaux), visites à domicile
- Liens avec les structures sanitaires et professionnels de premier recours
- Participation aux actions de prévention, de dépistage (TROD) et de réduction de risques mises en place par le centre
- Participation aux réunions cliniques, institutionnelles et travail transdisciplinaire
- Participation à l'actualisation du projet d'établissement et des rapports d'activité
- Information, délivrance, surveillance et observance des traitements
PROFIL :
- Diplôme d'état IDE
- Expérience de 3 à 5 ans minimum
- Capacité d'adaptation à différents types de publics (comorbidités psychiatriques, précarité, jeunes)
- Capacités rédactionnelles et relationnelles, autonomie et sens des responsabilités, être force de proposition
- Prise de recul, gestion de l'agressivité
ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :
- Lieu de travail : CSAPA Nantes
- Rémunération : CC66 selon ancienneté
- Volume horaire : Temps plein
- Avantages RH :
o Frais de transports remboursés à 50%,
o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60%
o Mutuelle avantageuse
o ?uvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9?)
o Véhicule de service
Les travailleur-euse-s handicapé-e-s et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
QUELQUES MOTS SUR L'ASSOCIATION OPPELIA :
Oppelia est une association qui a pour objet d'apporter une aide et solidarité aux enfants, adolescents et adultes, ainsi qu'à leur entourage, qui rencontrent des difficultés sur le plan social, médico-social ou sanitaire, liées notamment à l'usage de substances psychotropes ou engagés dans des conduites à risques.
L'association gère des services et des établissements, développe une offre diversifiée d'accompagnement et de soins, en particulier auprès de personnes en grande précarité et de toute personne présentant des conduites addictives.
Elle a également pour objet la recherche et le développement de pratiques innovantes de prévention, de réduction des risques, de soins et d'insertion.
L'association relie plus de 51 établissements sur toute la France et est composé de plus de 780 salariés. QUELQUES MOTS SUR LA STRUCTURE
OPPELIA LOIRE ATLANTIQUE :
Oppelia Loire Atlantique gère quatre établissements médico-sociaux spécialisés en addictologie (CSAPA et CAARUD) répartis sur NANTES et Saint-Nazaire.
Un CSAPA comprenant :
- Un service ambulatoire et d'accompagnement (usagers et entourage) toutes addictions.
- Un service résidentiel de 4 places en appartements thérapeutiques.
- Une Consultation Jeunes Consommateurs.
- Un dispositif d'intervention précoce et de prévention/formation/pôle ressource.
Un CAARUD (l'Acôthé) qui propose, outre un important volet réduction des risques, un service d'accès aux soins, aux droits communs, à la citoyenneté et développe l'aller vers via son équipe mobile. Il cogère également le dispositif d'intervention en milieu festif « la barakaTeuf » en lien avec la Rose des Vents à Saint Nazaire.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients - Souhaité
- Communiquer avec les patients et leurs familles - Souhaité
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive - Souhaité
- Créer une relation de confiance avec les patients - Souhaité
- Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques - Souhaité
- Maintenir un environnement propre et sécurisé - Souhaité
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Souhaité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon convention CN66