Description du poste :

Vous souhaitez partager votre engagement et vos ressources dans le champ de la protection de l'enfance?

La Maison d'Enfants à Caractère Social Saint Vincent de Paul recrute un.e chef.fe de service administratif et financier, pour un CDD d'un mois renouvelable à temps plein.

Par délégation de la direction, vous contribuez à la mise en ?uvre des missions de l'établissement, selon les orientations du projet associatif et du projet d'établissement.

Vos missions :
- Orchestrer la mise en ?uvre des processus de gestion liées aux fonctions supports : administratif, ressources humaines, comptabilité et finances, maintenance et restauration.
- Créer et/ou actualiser les processus, fiches techniques et procédures relatives à la démarche d'amélioration continue de l'établissement.
- Réaliser une veille permanente permettant le développement de l'établissement, ainsi que sa conformité aux règlementations en vigueur (droit du travail, HAS, ANESM...).
- Guider le fonctionnement des services et les actions des professionnels, en arbitrant les priorités.
- Organiser et suivre la planification de l'annualisation du temps de travail des salariés.
- Participer au développement des projets en cours ou à venir de l'établissement. Vous développez le travail en réseau et inscrivez votre action dans une dynamique continue d'amélioration de la qualité.

Aptitudes et compétences recherchées :
Niveau 6 à 7 de type Master MOS, CAFDES
Connaissance des politiques publiques liées à la protection de l'enfance
Capacité d'analyse des besoins et des ressources du mineur et de la famille
Intérêt pour développer des coopérations pluridisciplinaires

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon la CCN66