Description du poste :
L'A.I.S.L. est un acteur majeur de l'insertion par le logement travaillant depuis de nombreuses années auprès d'un public marginalisé et vulnérable. Créée en 1995, elle a pour mission la gestion d'hébergements et de logements à caractère social et l'accompagnement social de personnes en difficulté vers l'accès à un logement de droit commun.
Vous exercerez au sein du service logement accompagné (parc CCAS, ASLL sous-location, SPIP...) dans une équipe pluridisciplinaire.
Vos missions :
Accompagnement et insertion sociale des bénéficiaires
- Assurer une évaluation sociale des besoins des personnes accompagnées.
- Élaborer et suivre un projet individualisé d'accompagnement lié au logement et à l'insertion sociale.
- Favoriser l'autonomie des personnes accompagnées dans l'apprentissage de la gestion budgétaire et des responsabilités liées au logement.
- Informer et orienter vers les dispositifs d'aides sociales et faciliter l'accès aux droits des personnes accompagnées.
- Réaliser des visites régulières de suivi au domicile des personnes accompagnées afin d'évaluer leur situation et d'adapter l'accompagnement si nécessaire.
Suivi des dispositifs et cadre réglementaire
- Mettre en ?uvre un accompagnement adapté dans le respect des dispositifs en vigueur (ASLL, IML.).
- Appliquer le cahier des charges des dispositifs de prise en charge et assurer le suivi des obligations administratives.
Travail en réseau et coordination avec les partenaires
- Collaborer avec les acteurs internes de l'association.
- Travailler en concertation avec les partenaires externes pour assurer un accompagnement global.
- Participer à des réunions de synthèse, d'échange et de régulation en équipe et avec les partenaires.
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2100.71 Euros - Selon CCN66 Selon CCN66