Description du poste :
L'association ADES-PH44 44) recrute d'un.e chargé.e d'évaluation et de suivi social, pour le service SAVS Quai de l'Espoir - accueillant des personnes en situation d'handicap concernées par des troubles psychiques. Le poste est à pourvoir en mars 2026, dans le cadre d'un remplacement.
Missions :
Assurer un accompagnement individuel et/ou collectif auprès des personnes accompagnées du SAVS en situation de handicap psychique afin de :
- favoriser leur inclusion sociale,
- apporter un soutien dans les domaines de la vie quotidienne,
- prévenir l'exclusion ainsi que l'isolement.
L'accompagnateur contribue à la réalisation du projet d'accompagnement personnalisé élaboré avec la personne. Il peut être un soutien pour les aidants et est en lien avec les partenaires accompagnant la personne accompagnée.
Profil recherché :
Expérience souhaitée dans le médico-social
Qualités requises :
Capacité d'écoute, de travail en équipe, de partenariat
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, polyvalence, dynamisme
Maîtrise de l'outil informatique
Capacités rédactionnelles, Être force de proposition, Discrétion
Conditions :
Temps partiel : 121 heures/mois - Travail en journée
Rémunération : agent de maîtrise échelon 1 degré 2 tarif horaire de base 16,58 ? convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile
Lieu du poste : 52 quai Magellan 44 000 NANTES.
Merci d'adresser vos candidatures au plus tard le 9 mars 2026, à Mme Carla DE BRITO par email
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ?) - Souhaité
- Organiser une médiation sociale - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération rémunératon selon expérience