Description du poste :
Au sein de l'accueil de jour de Nantes, de taille humaine (8 à 10 enfants), votre principale mission sera l'accompagnement éducatif à visée inclusive modulable selon les projets des jeunes :
-1/3 Travail en groupe: apprendre en groupe, répondre à une consigne, attendre
-1/3 Séance individuelle: développer des compétences de manière intensive et individualisée reposant sur le principe de l'ABA complétée par d'autres disciplines (ergothérapeute, orthophonie, psychomotricité) en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques de l'HAS.
- 1/3 Hors les murs: généraliser et développer des compétences de vie en société au plus proche des besoins du jeune (Ecoles, IME, Associations, Entreprises).
Nos valeurs : Exigence, bienveillance, collégialité, transparence.
Vous assurerez la mise en ?uvre des projets individualisés des enfants en respectant les recommandations de bonnes pratiques de l'HAS et les principes A B A . Formations internes et externes assurées, temps de préparation de matériels prévus.
Diplôme demandé : Educateur spécialisé
Horaires de jour du lundi au vendredi, mercredi après-midi non travaillé. Etablissements fermés en partie pendant les vacances scolaires.
Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE, en CDD
Salaire suivant le diplôme et l'ancienneté (CCN 66)
Avantages sociaux : Tickets Restaurant, Forfait Mobilité Durable, chèque vacances, chèques culture,...
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée - Exigé
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération selon grille conventionnelle 66