Description du poste :
Forte de ses valeurs humaines et de son engagement en faveur de l'inclusion, notre association accompagne des personnes éloignées de l'emploi en leur proposant des missions de travail, à l'image d'une agence d'intérim. Ces missions sont réalisées auprès d'une clientèle diversifiée composée d'entreprises, de collectivités territoriales, de structure associative et de particuliers, avec pour objectif de favoriser un retour à l'emploi durable.
Nos objectifs sont doubles :
- Répondre efficacement aux besoins de mise à disposition de personnel auprès de nos clients
- Accompagner efficacement nos salariés en parcours dans les missions qui leurs sont attribuées mais aussi pour les amener vers un emploi durable en dehors de notre structure.
Activités principales
-Recrutement :
Assurer le sourcing et le recrutement (en individuel et/ou informations collectives),
S'assurer de l'éligibilité des candidats à l'IAE.
-Accompagnement socio-professionnel :
Proposer et contractualiser dès l'entrée un parcours d'insertion personnalisé associant mises à disposition, accompagnement socio-professionnel et formations,
o Accompagner les salariés en parcours dans l'élaboration de leur projet professionnel,
o Mettre en place et suivre les actions nécessaires à la résolution des freins à l'emploi : difficultés sociales, démarches administratives, formation, techniques de recherche d'emploi,
o Proposer et mettre en place diverses actions de formation et/ou ateliers collectifs,
-Gestion de projets et développement partenarial
o Participer à la mise en ?uvre et au pilotage de projets favorisant l'insertion professionnelle des publics accompagnés (ex. : projet O2R et futurs projets de développement).
o Identifier, développer et animer un réseau de partenaires (prescripteurs, institutions, associations, entreprises, collectivités) afin de favoriser l'orientation de nouveaux bénéficiaires.
o Assurer le suivi des bénéficiaires intégrés dans les différents projets, en coordination avec les partenaires et les équipes internes.
o Réaliser le suivi administratif des projets : gestion des dossiers, collecte des pièces justificatives, reporting, tableaux de bord et bilans.
o Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par les financeurs et participer à l'évaluation des actions menées.
o Être force de proposition dans l'identification et le déploiement de nouveaux projets répondant aux besoins du territoire et des publics accompagnés.
-Partenariat :
Développer et dynamiser un réseau de partenaires appuyant toutes les étapes du parcours des salariés en insertion,
o Orienteurs des publics en insertion afin de favoriser et développer et optimiser les recrutements,
o Structures sociales afin d'appuyer vos actions sur les parcours d'insertion,
o Structures diverses afin de développer ateliers collectifs et offres de formation,
o Recruteurs et centres de formation afin de favoriser les sorties du dispositif.
-Traitement des demandes de mise à disposition auprès des clients. (en appuis au chargé de coordination des missions)
o Vous assurez la gestion des mises à disposition de personnel auprès des différents clients (collectivités, Entreprises, Association, Particuliers.)
o Recueil et qualification des demandes des client
o Sélection des salariés en parcours
o Edition de documents nécessaires (contrat de travail, ordre de mission.)
o Préparation des salariés aux missions (horaires, trajet, conditions de travail.)
o Suivi des missions
o Gestion des dysfonctionnements et réclamations
o Mise à jour des outils internes (fiches salariés, planning)
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Exigé
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Souhaité
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Exigé
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Exigé
- Actualiser régulièrement ses connaissances - Exigé
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés - Souhaité
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Exigé
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne - Souhaité
- Créer, organiser ou coordonner un évènement - Exigé
- Définir des besoins en développement des compétences - Exigé
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle - Exigé
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle - Souhaité
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Organiser et développer son réseau professionnel - Exigé
- Prospecter des employeurs - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 27600.0 Euros à 30000.0 Euros
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée