Description du poste :

Sous l'autorité du Directeur de l'ADIL 92, dans le respect des règles déontologiques du réseau ANIL/ADIL, le travailleur social devra assurer les tâches relatives à sa qualification. Il est entendu que cette définition de fonction ne saurait être considérée comme étant exhaustive.
Placé sous l'autorité de la direction et de la présidence de l'ADIL des Hauts-de-Seine, le salarié assumera les fonctions suivantes :
- Travailler les situations des ménages en impayés de loyers et expulsions locatives le plus en amont possible, identifier les situations d'impayés de loyer et les vulnérabilités des ménages ;
- « aller vers » les ménages du parc social en procédure d'expulsion avancée.
- Analyse des situations des personnes.
- Informer les personnes de leurs droits en matière de prestations sociales, accès au logement, etc.
- Aider les personnes dans leurs démarches administratives.
- Orienter le public vers les services pouvant apporter une réponse aux besoins identifiés.
- Assurer un accompagnement social ou socio juridique tout au long de la procédure d'expulsion locative par le biais de rendez-vous physique et téléphonique. Le cas échéant, visite à domicile sur l'ensemble du Département s'inscrivant dans une démarche d'aller-vers le ménage en difficulté. - Création et gestion d'un outil de suivi.
- Informer le public et les partenaires de prévention des expulsions dans le cadre d'animations collectives, en lien avec les conseillers-juristes de l'ADIL
- participation aux réunions internes et externes à l'ADIL
- Accueil du public (physique ou en distanciel) en cas de besoin

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros - Parfois Prime ( 13eme mois) Parfois Prime ( 13eme mois)