Description du poste :
Poste à pourvoir pour Septembre 2026
Description du club
Installations :
- nombre de licenciés : 100, dont 65% de jeunes
- nombre de courts : 3 bétons poreux extérieur, 2 courts couverts intérieur (multi sport) et en projet en
cours 2 courts exterieurs en terre battue synthétique
- Situation dans la ville : centrale au coeur du parc des sports
- Equipe pédagogique actuelle :
- 2 CQPET
- 1 initiateur fédéral
- Equipe dirigeante actuelle :
- comité direction : 3 bénévoles
- membres du bureau : 4 bénévoles
- Compétitions :
- tournoi open en Juin
- 4/5 TMC par saison
- inscription aux compétitions par équipe
- tournoi interne
- Développement
- pratique du pickleball
Descriptif du poste
Périmètre :
- Nombre d'heures hebdomadaires : 23 heures de créneaux de cours dispensés au club
- Nombre de semaine de cours : 28 semaines
- Missions du poste :
- prise en charge des cours de mini-tennis jusqu'aux adultes
- composition et gestion des équipes jeunes en championnats
- organisation de TMC en partenariat avec les JATs du club
- force de proposition dans le développement sportif du club
- développement du tennis à l'école et mise en place des stages
- participation à l'organisation des manifestations sportives du club
- développement du pickleball
Compétences recherchées
- formation/diplômes
- Titulaire d'un DE/BE de Tennis ou CQP-T
- JAE/JAT est un plus, possibilité de formation si désiré dès la première année
- qualités et savoir-être
- passioné, ponctuel, organisé et rigoureux
- implication obligatoire au sein du club
- communication aisé avec tout public
- capacité à travailler en équipe
Horaires : Temps partiel - 12H/semaine
Travail en horaires décalés...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques d'entraînement sportif - Exigé
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Exigé
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Exigé
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Salaire lissé sur 12 mois, taux horaires en fonction du profil
Description du poste :
Poste à pourvoir pour Septembre 2026
Description du club
Installations :
- nombre de licenciés : 100, dont 65% de jeunes
- nombre de courts : 3 bétons poreux extérieur, 2 courts couverts intérieur (multi sport) et en projet en
cours 2 courts exterieurs en terre battue synthétique
- Situation dans la ville : centrale au coeur du parc des sports
- Equipe pédagogique actuelle :
- 2 CQPET
- 1 initiateur fédéral
- Equipe dirigeante actuelle :
- comité direction : 3 bénévoles
- membres du bureau : 4 bénévoles
- Compétitions :
- tournoi open en Juin
- 4/5 TMC par saison
- inscription aux compétitions par équipe
- tournoi interne
- Développement
- pratique du pickleball
Descriptif du poste
Périmètre :
- Nombre d'heures hebdomadaires : 23 heures de créneaux de cours dispensés au club
- Nombre de semaine de cours : 28 semaines
- Missions du poste :
- prise en charge des cours de mini-tennis jusqu'aux adultes
- composition et gestion des équipes jeunes en championnats
- organisation de TMC en partenariat avec les JATs du club
- force de proposition dans le développement sportif du club
- développement du tennis à l'école et mise en place des stages
- participation à l'organisation des manifestations sportives du club
- développement du pickleball
Compétences recherchées
- formation/diplômes
- Titulaire d'un DE/BE de Tennis ou CQP-T
- JAE/JAT est un plus, possibilité de formation si désiré dès la première année
- qualités et savoir-être
- passioné, ponctuel, organisé et rigoureux
- implication obligatoire au sein du club
- communication aisé avec tout public
- capacité à travailler en équipe
Horaires : Temps partiel - 12H/semaine
Travail en horaires décalés...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques d'entraînement sportif - Exigé
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Exigé
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Exigé
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Salaire lissé sur 12 mois, taux horaires en fonction du profil