Description du poste :
Le Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, GEIQ BTP LORRAINE recrute pour une de ses entreprises adhérentes de NANCY.
Vous êtes dynamique, motivé(e), vous voulez vous investir dans une entreprise à taille humaine
POSTULEZ à l'offre de Tailleur de pierre (H/F).
Les missions proposées :
Sous la responsabilité de votre tuteur, vous devrez :
- étudier les dessins fournis par l'architecte, réaliser le schéma de taille ;
- construire les ouvrages en pierre, réaliser les éléments de structure.
Le profil recherché :
- prérequis : ponctualité, dynamisme, assiduité, respect des consignes de sécurité, respect de la hiérarchie.
- compétences liées au métier : être manuel, précision, minutie, endurance, esprit d'équipe, sens de l'esthétisme
- pas de contre-indication liée à la respiration
- Mobilité / permis B et véhicule de préférence pour vous rendre au dépôt et sur les chantiers.
Lieu de travail : Nancy
Formation : CAP => de 1 ou 2 ans selon les diplômes obtenus.
La rémunération : % du SMIC selon âge + paniers et déplacements en chantier.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Déterminer le positionnement des pierres - Souhaité
- Monter des pierres, des revêtements en pierre - Souhaité
- Reporter les repères de taille sur un bloc de pierre - Souhaité
- Sélectionner des blocs de pierre selon les caractéristiques de l'objet à tailler - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération % SMIC selon âge