Description du poste :

L'Hôpital Privé Nancy-Lorraine compte plus de 900 professionnels de santé et dispose de près de 500 lits et places. Il couvre un large panel de spécialités : réanimation, cancérologie, pathologies cardio-vasculaires, dialyse, soins non programmés.Dans un environnement hospitalier où la sécurité, la continuité des soins et le confort des patients sont essentiels, les équipes techniques jouent un rôle clé au quotidien.

Une équipe maintenance d'une dizaine de professionnels
Un métier polyvalent, au c?ur du fonctionnement de l'établissement
Une intégration personnalisée et un accompagnement au quotidien

Notre service technique recherche un(e) Responsable technique (F/H) en CDD, à pourvoir dès que possible.
Rattaché(e) au Directeur Technique Territoire, vous assurez le pilotage de la maintenance, de la sécurité et de la conformité technique de l'établissement.

Missions:

Piloter la maintenance préventive et corrective et les prestataires
Assurer le suivi réglementaire, des contrôles et des travaux
Gérer les demandes d'achats et investissements (CAPEX)
Organiser et manager l'équipe technique
Participer aux projets d'amélioration et à la sécurité de l'établissement

Le SSIAP 1 et les habilitations électriques sont exigés pour ce poste.




Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Calcul de surface - Souhaité
  • Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.) - Souhaité
  • Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux - Souhaité
  • Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats - Souhaité
  • Compétences en management et gestion de projets - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon profil

Restaurant d'entreprise
Accès à l'offre CE
Crèche d'entreprise