Description du poste :
Rattaché à la Direction Relations Clients et Territoires (DRCT) le Responsable maintenance
patrimoniale a pour mission d'assurer le pilotage et le suivi des marchés d'exploitation et de
maintenance sur l'ensemble du patrimoine de l'Office. Il garantit la qualité des services rendus
tout en veillant à la conformité des opérations réalisées au regard des normes réglementaires. Il
assure également la supervision des équipes et des prestataires externes dans l'objectif d'une
gestion optimale du patrimoine.
Proposer le programme de travaux annuel (entretien / rénovation) tout en définissant et
suivant le budget
- Piloter les contrats (d'exploitation et de maintenance) et effectuer leurs renouvellements
- Encadrer et suivre la mise en ?uvre des travaux d'entretien et de rénovation
(management de votre équipe et des prestataires)
- Assurer l'encadrement et le suivi des travaux d'entretien et de rénovation (management
de votre équipe et des prestataires)
- Assurer le suivi et le contrôle des prestataires externes (contribuer à l'identification et
sélection des prestataires via appels d'offres et veiller au respect du cahier des charges
définis)
- Participer à la construction du Plan Stratégique de Patrimoine
- Travailler en étroite concertation avec les différents services (administratifs, techniques
et financiers) de l'Office, ainsi qu'avec les partenaires institutionnels pour le bon
déroulement des opérations et la transmission des informations
- Participer à la réflexion sur de nombreux projets (équipements connectés, la
maintenance prédictive avec l'IA, le développement en constructions neuves et/ou
réhabilitations de technologies novatrices, le photovoltaïque, les boucles
d'autoconsommations.) et assister à des salons professionnels autour de ces
thématiques
- Assurer la coordination de la sécurité des biens et des personnes sur l'ensemble du
patrimoine
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance relatifs à l'exploitation des
bâtiments (coûts, délais, satisfaction des locataires) et proposer des actions correctives
ou d'amélioration.
- Etablir les outils de reporting des activités et les pilote
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Annuel de 33000.00 Euros à 37000.00 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Rattaché à la Direction Relations Clients et Territoires (DRCT) le Responsable maintenance
patrimoniale a pour mission d'assurer le pilotage et le suivi des marchés d'exploitation et de
maintenance sur l'ensemble du patrimoine de l'Office. Il garantit la qualité des services rendus
tout en veillant à la conformité des opérations réalisées au regard des normes réglementaires. Il
assure également la supervision des équipes et des prestataires externes dans l'objectif d'une
gestion optimale du patrimoine.
Proposer le programme de travaux annuel (entretien / rénovation) tout en définissant et
suivant le budget
- Piloter les contrats (d'exploitation et de maintenance) et effectuer leurs renouvellements
- Encadrer et suivre la mise en ?uvre des travaux d'entretien et de rénovation
(management de votre équipe et des prestataires)
- Assurer l'encadrement et le suivi des travaux d'entretien et de rénovation (management
de votre équipe et des prestataires)
- Assurer le suivi et le contrôle des prestataires externes (contribuer à l'identification et
sélection des prestataires via appels d'offres et veiller au respect du cahier des charges
définis)
- Participer à la construction du Plan Stratégique de Patrimoine
- Travailler en étroite concertation avec les différents services (administratifs, techniques
et financiers) de l'Office, ainsi qu'avec les partenaires institutionnels pour le bon
déroulement des opérations et la transmission des informations
- Participer à la réflexion sur de nombreux projets (équipements connectés, la
maintenance prédictive avec l'IA, le développement en constructions neuves et/ou
réhabilitations de technologies novatrices, le photovoltaïque, les boucles
d'autoconsommations.) et assister à des salons professionnels autour de ces
thématiques
- Assurer la coordination de la sécurité des biens et des personnes sur l'ensemble du
patrimoine
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance relatifs à l'exploitation des
bâtiments (coûts, délais, satisfaction des locataires) et proposer des actions correctives
ou d'amélioration.
- Etablir les outils de reporting des activités et les pilote
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Annuel de 33000.00 Euros à 37000.00 Euros sur 12 mois