Description du poste :
Présentation
Dans le cadre d'un CDD, le pôle Habitat Inclusions recrute un(e) Travailleur Social pour son service AVDL, intervenant sur le territoire du Lunévillois.
Missions
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous êtes chargé(e) d'intervenir au domicile de ménages pour lesquels une mesure d'AVDL (Accompagnement Vers et dans le Logement) a été décidée. La mesure AVDL s'inscrit dans la stratégie nationale du Logement d'Abord. Cette dernière vise à privilégier l'accès direct et le maintien dans le logement. Cette mesure est mise en place dans le cadre de la prévention des expulsions locatives et/ou de l'habitat indigne, de situations d'habitat précaire ou en hébergement (logique de la rue au logement) et plus rarement de situations relevant du DALO.
Plus concrètement, vos missions consistent à :
- Assurer un diagnostic social ou un accompagnement spécifique et non global ;
- Travailler en collaboration étroite avec les services de l'Etat, les bailleurs publics ou privés, ainsi que tous les partenaires qui gravitent autour de la situation (protection de l'enfance, service social, tutelle/curatelle, Banque de France.) ;
- Travailler en coordination avec vos collègues du Lunévillois et de la métropole de Nancy ; vous pouvez intervenir à la marge sur la métropole ;
Vous bénéficiez d'une voiture de service pour vos déplacements professionnels
Profil et exigences
- DE CESF, ES ou ASS exigé ;
- Expérience souhaitée auprès du public en situation de précarité ;
- Bonne connaissance des réseaux, des dispositifs et procédures liés au logement particulièrement à la prévention des expulsions locatives, aptitude au travail en partenariat avec les bailleurs publics ou privés et le secteur social et médico-social ;
- Disponibilité, autonomie, rigueur ;
- Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique (Pack Office 365).
Modalités
Dates du contrat : dès que possible - jusqu'au 31 décembre 2026
Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 5
Rémunération : à partir de 1905.63? bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238? bruts / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE
Candidature
CV + lettre de motivation
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2143.63 Euros à 3190.86 Euros sur 12.0 mois SEGUR intégré dans le salaire