Description du poste :
L'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées.
Le délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) reçoit délégation pour assurer la mise en ?uvre des différentes mesures de protection confiées par le juge des tutelle, en collaboration avec les autres agents de l'association. Les missions principales sont la protection des biens et la protection de la personne.
Pour se faire :
- Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie ;
- Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ou la famille et les partenaires ;
- Etablir/ actualiser un budget pour chaque mesure ;
- Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ;
- Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne ;
- Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure ;
- Rédiger des rapports et bilans aux autorités judiciaires.
Ces missions s'exercent au sein d'une équipe expérimentée et s'appuient sur un réseau partenarial étoffé (professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats ). Vous bénéficierez des fonctions support du service.
Le métier de délégué MJPM, riche et passionnant, permet de développer de multiples compétences de par la diversité des situations et la globalité de l'accompagnement.
Salaire CCNT 15 mars 1966 (reprise d'ancienneté possible sous conditions).
Permis B et véhicule obligatoire
Les avantages de travailler à l'UDAF ?
- Horaires flexibles : Travail de 7h30 à 18h sur 4 jours et demi
- Titres restaurant : 6,50 ? par jour travaillé (60 % pris en charge par l'employeur) en collaboration avec SWILE.
- Indemnisation du télétravail (10? par semaine télétravaillée).
-JPD (Jours Président-Directeur) : 4 jours offerts à l'année en plus des congés payés
- Congés Enfant Malade
- Évolution de la structure par le biais de nouveaux projets.
- CSE (Comité Social et Économique) : Chèques vacances, cartes de réductions (inter CEA), cadeaux, etc.
- Aide au logement : Partenariat avec Action Logement.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Mesures de protection judiciaire - Exigé
- Analyser un rapport social et des avis médicaux - Souhaité
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire - Souhaité
- Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale - Souhaité
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches - Exigé
- Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon la CCNT du 15 mars 1966