Description du poste :
Missions principales :
Sous l'autorité hiérarchique du directeur, vos principales missions seront :
- Manager l'équipe des IDE et des aides-soignantes de jour et de nuit
- Coordonner l'organisation, les actions et la vie de l'unité de vie qui lui ai confiée
- Coordonner le suivi médical et le soin des personnes accompagnées des autres unités en lien avec les deux médecins de l'établissement
- Collaborer étroitement avec les chefs de service éducatif et la Directrice-adjointe
- Garantir le respect des droits des usagers, la qualité et la sécurité des accompagnements des personnes dans et par l'organisation et le fonctionnement quotidien de l'établissement
- D'être le relais opérationnel de la direction en coordonnant et en supervisant le pôle soins ainsi que la dimension qualité associée.
- Etablir, décliner et mettre en ?uvre pour la dimension soin/santé, les règles d'hygiène et de sécurité, garantir la sécurité des biens et des personnes et proposer des actions correctives
- Exécuter les recommandations et les bonnes pratiques professionnelles et accompagner les professionnels à en assurer la bonne maitrise
- Participer au processus d'admission des personnes accompagnées et aux différents organes de réflexion de l'établissement
- Garantir la bonne mise en ?uvre des projets de soins et leur coordination avec le projet personnalisé
- Elaborer, optimiser et suivre les plannings du personnel en lien avec le service RH dans le respect des procédures RH de l'association,
- Optimiser, fédérer et encadrer l'équipe qui vous est confiée
Profil :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et engagé(e) doté(e) de :
- Diplôme de niveau II ou III avec expérience technique et managériale
- Expérience appréciée dans le secteur du handicap (FAM / MAS)
- Capacité à assumer une posture managériale claire, objective et bienveillante
- Loyauté, respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Aisance managériale, capacité à animer et fédérer une équipe
- Capacité à travailler en autonomie, à être force de proposition-rigueur organisationnelle
- Savoir faire face aux situations de conflits, faire preuve de respect et de diplomatie,
- Communiquer, déléguer, prioriser ses actions et ses décisions,
- Disponibilité, conscience pleine de l'investissement personnel pour un poste d'encadrement,
- Aisance forte dans l'utilisation des outils informatiques et excellente capacité rédactionnelle.
Conditions :
- Permis B obligatoire
- Rémunération : selon la CCN66 et ancienneté
- Avantages : prise en charge du transport, Indemnité LaForcade 238?, Indemnité de responsabilité, Repos Forfait Cadres, Comité d'Entreprise
- Type d'emploi : CDI statut cadre, Temps plein
- A pourvoir au 01/07/2026
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Protocoles de soins - Exigé
- Apporter un appui technique pour le personnel - Exigé
- Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
- Piloter une activité - Souhaité
- EXPERIENCE SECTEUR HANDICAP - Souhaité
- POSTURE MANAGERIALE - Exigé
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération selon la CCN66 et ancienneté
Description du poste :
Missions principales :
Sous l'autorité hiérarchique du directeur, vos principales missions seront :
- Manager l'équipe des IDE et des aides-soignantes de jour et de nuit
- Coordonner l'organisation, les actions et la vie de l'unité de vie qui lui ai confiée
- Coordonner le suivi médical et le soin des personnes accompagnées des autres unités en lien avec les deux médecins de l'établissement
- Collaborer étroitement avec les chefs de service éducatif et la Directrice-adjointe
- Garantir le respect des droits des usagers, la qualité et la sécurité des accompagnements des personnes dans et par l'organisation et le fonctionnement quotidien de l'établissement
- D'être le relais opérationnel de la direction en coordonnant et en supervisant le pôle soins ainsi que la dimension qualité associée.
- Etablir, décliner et mettre en ?uvre pour la dimension soin/santé, les règles d'hygiène et de sécurité, garantir la sécurité des biens et des personnes et proposer des actions correctives
- Exécuter les recommandations et les bonnes pratiques professionnelles et accompagner les professionnels à en assurer la bonne maitrise
- Participer au processus d'admission des personnes accompagnées et aux différents organes de réflexion de l'établissement
- Garantir la bonne mise en ?uvre des projets de soins et leur coordination avec le projet personnalisé
- Elaborer, optimiser et suivre les plannings du personnel en lien avec le service RH dans le respect des procédures RH de l'association,
- Optimiser, fédérer et encadrer l'équipe qui vous est confiée
Profil :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et engagé(e) doté(e) de :
- Diplôme de niveau II ou III avec expérience technique et managériale
- Expérience appréciée dans le secteur du handicap (FAM / MAS)
- Capacité à assumer une posture managériale claire, objective et bienveillante
- Loyauté, respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Aisance managériale, capacité à animer et fédérer une équipe
- Capacité à travailler en autonomie, à être force de proposition-rigueur organisationnelle
- Savoir faire face aux situations de conflits, faire preuve de respect et de diplomatie,
- Communiquer, déléguer, prioriser ses actions et ses décisions,
- Disponibilité, conscience pleine de l'investissement personnel pour un poste d'encadrement,
- Aisance forte dans l'utilisation des outils informatiques et excellente capacité rédactionnelle.
Conditions :
- Permis B obligatoire
- Rémunération : selon la CCN66 et ancienneté
- Avantages : prise en charge du transport, Indemnité LaForcade 238?, Indemnité de responsabilité, Repos Forfait Cadres, Comité d'Entreprise
- Type d'emploi : CDI statut cadre, Temps plein
- A pourvoir au 01/07/2026
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Protocoles de soins - Exigé
- Apporter un appui technique pour le personnel - Exigé
- Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
- Piloter une activité - Souhaité
- EXPERIENCE SECTEUR HANDICAP - Souhaité
- POSTURE MANAGERIALE - Exigé
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération selon la CCN66 et ancienneté