Description du poste :
Les principales missions du psychologue en EHPAD :
- Accompagner le résident tout au long de son parcours au sein de la résidence,
- Faciliter son intégration dans son nouveau lieu de vie,
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé, assurer leur mise en place et
leur suivi,
- Etudier les besoins d'intervention par rapport aux évaluations (entretiens
individuels, ateliers thérapeutiques.),
- Concevoir et animer des groupes thérapeutiques,
- Accompagner également la famille des résidents, notamment dans l'adaptation
à l'entrée en institution et une meilleure compréhension des pathologies,
- Participer également aux projets de l'établissement, ainsi qu'à la démarche
d'évaluation interne et externe.
Compétences/qualités requises :
Dynamisme, autonomie, responsabilité, adaptation, esprit d'initiative et de collaboration, rigueur éthique.
Aptitudes professionnelles :
Sens de l'observation, sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs (personnes accompagnées, collègues,
partenaires médico sociaux).
Temps de travail : 50%
Rémunération brute mensuelle base débutant :1 165,00?
Poste à pourvoir dès que possible.
Horaires : Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
- Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon expérience