Description du poste :
Et si vous (ré)inventiez votre avenir professionnel ? Devenez Tourneur-Fraiseur (H/F) grâce à une formation en alternance à l'Afpa de Mulhouse !
L'AFPA de Mulhouse recrute des candidats pour intégrer une formation en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) : Titre professionnel de Tourneur-Fraiseur de niveau 3 (niveau CAP/BEP).
Avantages de la formation en alternance :
- Acquisition d'une expérience professionnelle concrète.
- Augmentation de vos chances de trouver un emploi.
- La formation en alternance permet de percevoir une rémunération tout au long du parcours.
Objectifs de la formation :
- Conduire une production de séries stabilisées sur machines-outils à commande numérique
- Régler un tour à commande numérique pour produire des séries stabilisées de pièces
- Régler un centre d'usinage à commande numérique pour produire des séries stabilisées de pièces
Dans le cadre de cette formation, vous pourrez être mis(e) en relation avec une entreprise partenaire, si une opportunité se présente.
Dates de la formation :
Du 07/09/2026 au 17/09/2027
Rythme de l'alternance :
1 semaine au Centre AFPA de Mulhouse - 3 semaines en entreprise
Profil :
Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, il est souhaitable de savoir lire, écrire, compter.
Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques d'usinage - Souhaité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable - Souhaité
- Monter et régler une installation, une machine - Souhaité
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
- Réaliser un diagnostic technique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération % SMIC en fonction de l'âge