Description du poste :

Le(la) coordinateur-trice de projets assure, sous la responsabilité du Conseil d'Administration, en lien avec la coordinatrice du réseau et le reste de l'équipe, les missions de coordination de dispositifs pédagogiques, de réseaux, d'événements voire de formations, l'animation de commissions, comités et de groupes de travail qui en découlent.
Certaines missions seront ainsi réalisées en lien direct avec la coordinatrice du réseau, et autres salariés en charge de projets, de la communication, ou l'animation du réseau...

Au sein d'une équipe de salariées (3 personnes), la personne aura pour mission principale :
Animation et coordination de dispositifs pédagogiques et actions de concertations (sur diverses thématiques) :
- Assurer la coordination pédagogique voire administrative des dispositifs pédagogiques du REEA en cours avec l'animation du groupe de travail correspondant.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et son respect.
- Participer au développement, animation et à la prospection de nouveaux projets, partenaires, financements de dispositifs pédagogiques, concertations.
- Être en appui des actions de coordination de projets, actions de concertations en fonction des besoins.
Animation de comités départementaux, commissions, groupes de travail :
- Assurer l'animation de certains comités départementaux, commissions, groupes de travail à définir conjointement avec la coordinatrice du réseau, l'équipe et le CA, administrateur-référent en charge également de certains comités et commissions, GT.
- Être en appui de l'organisation et animation des comités, commissions, GT en fonction des besoins.
- Assurer le suivi et le respect du budget de l'action.
Conception et animation de Journées d'Echanges, rencontres, voire de formations :
- Coordonner et concevoir, animer, réaliser des journées d'échanges, rencontres, formations.
- Assurer le suivi et le respect du budget de l'action.
Gestion- circulation de l'info :
- Participer à l'actualisation du site internet, la lettre d'infos et la communication interne et externe du REEA.
- Promouvoir et diffuser nos outils, nos actions, notre projet associatif.
- Contribuer à l'état des lieux de l'EEDD.
- Participer à la mise à jour du fichier contacts.
- Trier et relayer l'information auprès des membres et partenaires du REEA.
- Être en appui des actions de gestion et de circulation de l'information.
- Animation du centre de ressources :
- Être en appui à la veille, recensement, communication, valorisation des outils, ouvrages pédagogiques et à l'animation du centre de ressources.
Et en missions Secondaires :
- Participer à des réunions, événements de partenaires, membres.
- Participer à la vie associative du REEA (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, .) : communication, organisation (avec la coordinatrice du réseau), .
- Participer à la rédaction du rapport d'activités, plan d'actions, bilans annuels.
- Participer au recensement et mise à jour des outils, contacts.

Modalités et conditions de travail
Lieu de travail : Maison de la Nature et de l'Environnement - 17 Avenue Jean Jaurès 63200 MOZAC
Déplacements locaux, régionaux et nationaux de manière occasionnelle.
Frais de déplacements remboursés selon les modalités et le tarif en vigueur dans l'association.
Permis B et véhicule indispensable.
Télétravail possible.
Travail possible en soirée et certains WE.
CDI - Temps partiel 80% (28h par semaine, annualisé) avec possibilité d'évolution à 100 %.
Indice 325 de la convention collective ECLAT (Animation) et reprise de l'ancienneté.
Date de prise de poste : souhaité dès que possible, ou en novembre 2026 (à négocier).

CV et lettre de motivation (en PDF) à adresser uniquement par mail avant le 05 octobre 2026.
Aucun renseignement donné par téléphone.
Entretiens programmés : le 12 octobre 2026 en présentiel dans nos locaux.

Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Indice 325 de la convention collective ECLAT (Animation) et reprise de l'ancienneté.