Description du poste :
Le Château Chasse-Spleen, propriété viticole de 114 hectares de vignes située à Moulis en Médoc (33480), recherche un(e) Employé(e) polyvalent(e) H/F qui sera en charge de la gestion de ses Chambres d'hôtes.
Véritable ambassadeur de la propriété, votre rôle sera de vous assurer du bon déroulement du séjour de nos clients, de leur arrivée jusqu'à leur départ.
Le poste est à pourvoir en CDD saisonnier, à compter du 15 avril 2026 et jusqu'au 30 septembre 2026, avec une possibilité de logement sur site.
Vos principales missions seront :
- L'accueil et la prise en charge de notre clientèle lors des arrivées : présentation des lieux et de la propriété, accompagnement en chambres, réponses aux questions diverses.
- Le nettoyage minutieux des chambres ainsi que des parties communes : changement des draps ainsi que des serviettes, nettoyage des différents espaces afin de garantir l'hygiène des lieux, réapprovisionnement des diverses fournitures nécessaires etc..
- La gestion les petits déjeuners : préparation et mise en place des produits proposés, accueil des clients, et débarrassage des tables en suivant
- L'encaissement des clients lors de leur départ
Profil recherché :
- Maîtrise de l'anglais indispensable
- Sens de l'accueil et goût pour le contact client
- Rigueur et polyvalence
- Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités
- Une première expérience dans ce métier serait appréciée
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires fractionnés...
Profil recherché :
Compétences
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Souhaité
- Accueillir, orienter et renseigner un client - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 1950.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois Astreintes et majorations legales