Description du poste :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe propreté urbaine et voirie, l'agent salubrité exercera les principales missions suivantes :
Missions ou activités -Assurer la propreté de l'espace public communal, par le biais de collectes des corbeilles, passage d'un aspirateur de voirie et désherbage mécanique ou manuel
-Veille de salubrité, contrôle aux abords des PAV métropolitains
-Participer aux travaux d'entretien de la voirie publique communale, y compris leurs abords
-Contribuer à la viabilité hivernale dans le cadre des astreintes de déneigement
-Participer tacitement aux opérations de logistique liées aux événements organisés par la Ville et ses partenaires
Entretien courant :
- Vidage et entretien des corbeilles extérieures selon des tournées établies en lien avec le chef de service
- Passage d'un aspirateur de voirie selon les tournées et plannings établis par le chef de service
- Contrôle quotidien des abords de PAV
- Désherbage et démoussage des voiries
- Utilisation ponctuelle de la balayeuse
Travaux liés à l'évènementiel :
-Chargement et déchargement des mobiliers de festivités (tables, bancs, chapiteaux,.), installation et démontage
-Assurer la propreté des sites en amont et en aval des manifestations
-Balisage et matérialisation des périmètres de sécurité
Astreintes:
-Participation à l'astreinte de viabilité hivernale (déneigement) au même titre que l'ensemble des agents du centre technique
Possibilité de participation à une astreinte hebdomadaire par roulement
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de fauchage - Souhaité
- Sécuriser le périmètre d'intervention - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération rémunération statutaire + rifseep