Description du poste :
Le Home de Préville est un établissement privé à but non lucratif géré par une association. Il est conventionné EHPAD et relève à ce titre du Code de l'Action Sociale et des Familles. D'origine congréganiste, l'établissement empreint des valeurs vincentiennes, propose une diversité d'offres d'accueil à destination des personnes âgées (hébergement permanent, hébergement temporaire, accueil du jour, unité de vie protégée), réparties comme suit :
- Hébergement permanent : 147 lits
- Hébergement temporaire : 13 lits
- Accueil de jour : 10 places (ouvertes aux personnes extérieures à l'établissement)
L'objectif fondamental de l'établissement est de placer le résident au c?ur de toutes nos préoccupations. En ce sens, les valeurs qui sous-tendent notre projet concernent avant tout le bien être du résident. Ces valeurs peuvent se résumer ainsi :
- Le respect et le maintien de l'autonomie
- La Bienveillance
- L'ouverture sur l'extérieur
- L'esprit d'équipe
- La communication
La prise en compte de ces valeurs s'appuie sur un concept de soin global qui est, à la fois un soin thérapeutique et un soin relationnel, dont la clé est l'écoute permanente du résident : l'écoute de ses besoins, ses désirs mais aussi écoute de sa vie, de son histoire.
Le Home de Préville recherche un(e) Aide-Soigant(e) H/F en contrat à durée indéterminée à temps complet (poste 10H).
MISSIONS :
L'aide-soignant(e) réalise, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé, ainsi que des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.
Délégations spécifiques :
- Prise de médicaments
- Soins de nursing
- De confort et de prévention d'escarres
- Surveillance de l'application des régimes
Soins de confort et d'hygiène :
- Participation à la réfection des lits avec les agents hôteliers
- Responsabilité de la maintenance des prothèses et du matériel paramédical
- Distribution des protections
- Participation à l'accompagnement et à l'installation des résidents en salle à manger
- Service des repas en chambre
- Aide au repas pour les résidents qui le nécessitent
- Responsabilité du confort et de l'installation des résidents
- Accompagnement des résidentes aux toilettes ou changement des protections
- Installation des résidents pour la nuit en collaboration avec les agents hôteliers
Animations :
- Participations aux animations quotidiennes
- Accompagnement éventuel des résidents lors de sorties
- Participation aux fêtes des établissements
Cette liste de missions est non exhaustive.
PROFIL :
- Être polyvalent(e)
- Savoir prioriser les tâches
- Sens de l'accueil et de l'écoute
- Savoir communiquer avec des personnes présentant des troubles de la communication
- Savoir utiliser l'outil informatique, les logiciels mis à disposition et être notamment capable d'alimenter et de ce service du système d'information
DIPLÔME REQUIS : Diplôme professionnel d'aide-soignant.
REMUNERATION :
A partir de 2320? brut mensuel.
Possibilité de reprise de l'ancienneté + versement d'une prime décentralisée semestrielle de 5% du salarié brut.
Possibilité d'un repas sur place à 3,70?.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant - Exigé
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée - Exigé
- Techniques de gestion du stress - Souhaité
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale - Exigé
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins - Exigé
- Créer une relation de confiance avec les patients - Exigé
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - Exigé
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne - Exigé
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient - Exigé
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Exigé
- Surveiller l'état de santé général de la personne - Exigé
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2320.0 Euros sur 12.0 mois SALAIRE BRUT (dont INDEMNITES DIMANCHE/JF) + PRIME DECENTRALISEE + POSSIBILITE DE REPRISE DE L'ANCIENNETE
Description du poste :
Le Home de Préville est un établissement privé à but non lucratif géré par une association. Il est conventionné EHPAD et relève à ce titre du Code de l'Action Sociale et des Familles. D'origine congréganiste, l'établissement empreint des valeurs vincentiennes, propose une diversité d'offres d'accueil à destination des personnes âgées (hébergement permanent, hébergement temporaire, accueil du jour, unité de vie protégée), réparties comme suit :
- Hébergement permanent : 147 lits
- Hébergement temporaire : 13 lits
- Accueil de jour : 10 places (ouvertes aux personnes extérieures à l'établissement)
L'objectif fondamental de l'établissement est de placer le résident au c?ur de toutes nos préoccupations. En ce sens, les valeurs qui sous-tendent notre projet concernent avant tout le bien être du résident. Ces valeurs peuvent se résumer ainsi :
- Le respect et le maintien de l'autonomie
- La Bienveillance
- L'ouverture sur l'extérieur
- L'esprit d'équipe
- La communication
La prise en compte de ces valeurs s'appuie sur un concept de soin global qui est, à la fois un soin thérapeutique et un soin relationnel, dont la clé est l'écoute permanente du résident : l'écoute de ses besoins, ses désirs mais aussi écoute de sa vie, de son histoire.
Le Home de Préville recherche un(e) Aide-Soigant(e) H/F en contrat à durée indéterminée à temps complet (poste 10H).
MISSIONS :
L'aide-soignant(e) réalise, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé, ainsi que des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.
Délégations spécifiques :
- Prise de médicaments
- Soins de nursing
- De confort et de prévention d'escarres
- Surveillance de l'application des régimes
Soins de confort et d'hygiène :
- Participation à la réfection des lits avec les agents hôteliers
- Responsabilité de la maintenance des prothèses et du matériel paramédical
- Distribution des protections
- Participation à l'accompagnement et à l'installation des résidents en salle à manger
- Service des repas en chambre
- Aide au repas pour les résidents qui le nécessitent
- Responsabilité du confort et de l'installation des résidents
- Accompagnement des résidentes aux toilettes ou changement des protections
- Installation des résidents pour la nuit en collaboration avec les agents hôteliers
Animations :
- Participations aux animations quotidiennes
- Accompagnement éventuel des résidents lors de sorties
- Participation aux fêtes des établissements
Cette liste de missions est non exhaustive.
PROFIL :
- Être polyvalent(e)
- Savoir prioriser les tâches
- Sens de l'accueil et de l'écoute
- Savoir communiquer avec des personnes présentant des troubles de la communication
- Savoir utiliser l'outil informatique, les logiciels mis à disposition et être notamment capable d'alimenter et de ce service du système d'information
DIPLÔME REQUIS : Diplôme professionnel d'aide-soignant.
REMUNERATION :
A partir de 2320? brut mensuel.
Possibilité de reprise de l'ancienneté + versement d'une prime décentralisée semestrielle de 5% du salarié brut.
Possibilité d'un repas sur place à 3,70?.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant - Exigé
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée - Exigé
- Techniques de gestion du stress - Souhaité
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale - Exigé
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins - Exigé
- Créer une relation de confiance avec les patients - Exigé
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - Exigé
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne - Exigé
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient - Exigé
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Exigé
- Surveiller l'état de santé général de la personne - Exigé
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2320.0 Euros sur 12.0 mois SALAIRE BRUT (dont INDEMNITES DIMANCHE/JF) + PRIME DECENTRALISEE + POSSIBILITE DE REPRISE DE L'ANCIENNETE