Description du poste :
Poste de valet/femme de chambre pour l'entretien de la partie hôtel de notre établissement classé 3 étoiles Logis pour 20 chambres afin d'assister la femme de chambre en poste sur l'entretien des chambres et du linge.
Ce poste du lundi au vendredi de 8h00 à 13h30 (Pause Repas de 11h20 à 11h50).
Horaires : Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Caractéristiques des produits d'entretien - Souhaité
- Maîtrise des équipements de nettoyage à vapeur - Exigé
- Normes d'hygiène et de propreté - Souhaité
- Procédures de nettoyage des vitres - Souhaité
- Règles et consignes de sécurité - Souhaité
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge - Exigé
- Assurer la confidentialité des informations des clients - Souhaité
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Exigé
- Désinfecter et décontaminer un équipement - Exigé
- Doser des produits d'entretien - Souhaité
- Entretenir les sanitaires - Exigé
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé
- Evacuer et trier des déchets, des produits - Souhaité
- Laver des vitres ou d'autres surfaces - Exigé
- Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommables - Souhaité
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable - Souhaité
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Souhaité
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail - Souhaité
- Respecter les standards qualité de l'établissement - Souhaité
- S'exprimer avec politesse et courtoisie - Souhaité
- Utiliser des techniques de pliage spécifique pour les serviettes - Souhaité
- Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon compétences