Description du poste :
Sous la responsabilité de l'éleveur, vous participerez à la conduite globale de l'élevage, notamment :
- Insémination, suivi des mises-bas
- Soins aux truies et aux porcelets
- Surveillance et suivi des animaux
- Suivi de l'alimentation et gestion des automatismes liés à l'élevage : fabrique d'aliments à la ferme (FAF)
- Conduite d'engins agricoles (tracteurs)
- Interventions ponctuelles sur l'élevage de volailles
- Utilisation de l'outil informatique : bâtiments très récents et automatisés
Astreinte : Vous serez amené à travailler 1 week-end/mois pour les mises-bas
Le poste nécessite de savoir travailler en toute autonomie et en équipe sur l'élevage.
Formation agricole appréciée.
Expérience en élevage porcin appréciée.
Permis B obligatoire.
Veuillez joindre une lettre de motivation à votre CV en précisant la référence E26011.
Le poste est à pourvoir dès maintenant
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Techniques d'approche et de manipulation des animaux - Souhaité
- Techniques de sevrage des porcelets - Souhaité
- Assister les animaux lors des mises bas et prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés - Souhaité
- Nettoyer les équipements et les zones d'élevage - Souhaité
- Nourrir les animaux en respectant les régimes spécifiques - Souhaité
- Préparer un porcelet à l'élevage - Souhaité
- Réaliser la reproduction artificielle d'une espèce animale - Souhaité
- Respecter le bien-être animal - Souhaité
- Surveiller l'état de gestation d'un animal - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération en fonction des compétences