Description du poste :
Offre d'emploi : Technicien SAV entretien en Climatisation et Pompe à Chaleur (H/F)
CDI - Temps plein - Déplacement départemental (Landes)
À propos de l'entreprise
Acteur reconnu dans le domaine du chauffage, de la climatisation et des énergies renouvelables, spécialisé dans l'installation et la maintenance de systèmes de pompes à chaleur (PAC) air-eau, air-air, et de climatisation réversible. Engagés dans la transition énergétique, nous accompagnons particuliers et professionnels vers des solutions performantes et écoresponsables.
Rejoignez une équipe dynamique où l'expertise technique et le sens du service client sont au c?ur de notre succès.
Missions principales
En tant que Technicien SAV entretien, vous serez en charge de :
Depanner et réaliser les entretiens annuel des systèmes de climatisation (split, gainable, VRV) et des pompes à chaleur (PAC) chez les clients (neuf et rénovation).
Mettre en service les équipements : raccordements électriques et hydrauliques, réglages, tests d'étanchéité, chargement en fluide frigorigène.
Respecter les normes en vigueur (DTU, RE2020, réglementation F-Gaz, NF DTU 65.16) et les procédures de sécurité.
Conseiller les clients sur le fonctionnement des installations et les bonnes pratiques d'utilisation.
Rédiger des rapports d'intervention (comptes-rendus, CERFA, attestations de conformité).
Collaborer avec les équipes internes (bureau d'études, SAV) et les partenaires (fournisseurs, sous-traitants).
Profil recherché
Compétences techniques
Expérience confirmée (5 ans minimum) en SAV de climatisation et/ou pompes à chaleur.
Certifications obligatoires :
Attestation F-Gaz (catégorie I ou II) pour la manipulation des fluides frigorigènes.
Habilitation électrique (BR ou BC) pour les raccordements.
Formation RGE (Reconnu Garant de l'Environnement) ou expérience équivalente (un plus).
Maîtrise des outils de brasage, de mise sous vide, de charge en fluide et des appareils de mesure (manomètres, multimètres).
Connaissance des schémas hydrauliques et électriques et des réglementations thermiques.
Permis B obligatoire (déplacements fréquents avec véhicule de service).
Qualités personnelles
Autonomie et rigueur : capacité à gérer des interventions en totale automie.
Sens du relationnel : aisance avec les clients, capacité à coordonner le travail avec ces collègues (particuliers et professionnels).
Réactivité et résolution de problèmes : diagnostic rapide et solutions adaptées.
Respect des délais et des engagements qualité.
Conditions de travail
Type de contrat : CDI à temps plein (35h/semaine).
Lieu : Basé(e) à Morcenx la Nouvelle, avec déplacements quotidiens (rayon d'1h max).
Véhicule : Fournis (utilitaire équipé) + carte essence.
Outillage : Matériel professionnel fourni (outils spécifiques, EPI).
Rémunération :
Salaire fixe entre 2 200 ? et 2 600 ? brut/mois (selon expérience).
Primes : intéressement, épargne salariale.
Avantages : Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant
Horaires : 8h-16h (avec flexibilité selon chantiers) (35h/semaine sur 5 jours).
Modalités de candidature
Poste à pourvoir : Dès que possible.
GARBAY Energies s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous les profils sont les bienvenus !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables - Souhaité
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
- Contrôler l'étanchéité des circuits de chauffage - Souhaité
- Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des systèmes de chauffage - Souhaité
- Planifier les interventions de maintenance des systèmes de chauffage - Souhaité
- Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, ...) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12 mois selon expérience