Description du poste :
La Commune de Montval sur Loir recherche un(e) Assistant(e) en gestion RH
Au sein d'une équipe de 2 agents RH, d'un Conseiller de prévention et de la Directrice RH, vous aurez pour missions de:
Rédiger des actes administratifs
Préparer et mettre en ?uvre le calcul et l'exécution de la paie
Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale
Mettre en ?uvre les procédures individuelles liées à la carrière
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Assurer le suivi administratif des agents contractuels
Assurer la gestion des temps de travail et des absences
Missions secondaires:
Informer et conseiller les agents et encadrants
Assurer l'accueil physique et téléphonique du service
Assurer le classement et l'archivage de documents
Expérience fortement souhaité en Ressources Humaines FPT
Contrat de 1 mois suivi d'un autre 6 mois.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rém. Statutaire+Regime indemnitaire+CNAS+Ticket restaurant+ Participation prévoyance et mutuelle
Description du poste :
La Commune de Montval sur Loir recherche un(e) Assistant(e) en gestion RH
Au sein d'une équipe de 2 agents RH, d'un Conseiller de prévention et de la Directrice RH, vous aurez pour missions de:
Rédiger des actes administratifs
Préparer et mettre en ?uvre le calcul et l'exécution de la paie
Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale
Mettre en ?uvre les procédures individuelles liées à la carrière
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Assurer le suivi administratif des agents contractuels
Assurer la gestion des temps de travail et des absences
Missions secondaires:
Informer et conseiller les agents et encadrants
Assurer l'accueil physique et téléphonique du service
Assurer le classement et l'archivage de documents
Expérience fortement souhaité en Ressources Humaines FPT
Contrat de 1 mois suivi d'un autre 6 mois.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rém. Statutaire+Regime indemnitaire+CNAS+Ticket restaurant+ Participation prévoyance et mutuelle