Description du poste :
-Transmissions, informations des équipes
-Prises en soins individuelles pour bilans, installations fauteuils roulants ou matériel. Aide aux transferts avec les équipes.
-Inventaire et suivi du matériel paramédical.
-Prises en soins individuelles pour bilans, installations fauteuils roulants ou matériel paramédical - aides à la marche, suivi du matériel
PASA Organisation / réunion
Autonomie dans les activités de la vie quotidienne : rééducation, aides techniques, aménagements, accompagnement des équipes soignantes.
Réadaptation des transferts et de la mobilité : mise en place du matériel paramédical (verticalisateur, lève malade...), entrainement à son utilisation, aides à la marche, prévention du risque de chute.
Positionnement, installations : préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants, dispositifs d'aide à la prévention d'escarres, positionnements de la personne assise ou alitée.
Réadaptation des troubles cognitifs : Ateliers de stimulation au Pôle d'Activités et de soins Adaptés, conseils aux équipes, suivi des dossiers.
Horaires : Temps partiel - 14H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne - Souhaité
- Concevoir un projet thérapeutique - Souhaité
- Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages - Souhaité
- Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Selon grille indiciaire fonction publique territoriale