Description du poste :
Sous l'autorité du Directeur, vous assurez la mise en ?uvre des conditions administratives, financières des projets de l'association Africolor.
Gestion financière et administrative :
-Elaboration et suivi du budget administratif, suivi des budgets par projet.
-Import des budgets par projet et suivi et contrôle du BP global par analytique
-Elaboration et suivi du plan de trésorerie, prêt relais éventuel
-Demande de subventions de fonctionnement et comptes rendus financiers
-Demande provisoire et définitive de Crédit Impôts
-Virements : factures, salariés
-Gestion et suivi de caisse
-Suivi des droits d'auteur
-Suivi des saisies administratives
Gestion des ressources humaines :
- Gestion des ressources humaines et coordination du personnel sous l'autorité du directeur
- Responsable des formalités d'embauche du personnel permanent et intermittent, du suivi des contrats de travail, DPAE, Congés Payés, Formations
- Veille juridique, fiscale et sociale, application des dispositions de la convention collective de branche.
- Suivi et instruction des financements et conventionnements de la structure avec les partenaires publics et privés
Poste à mi-temps. à pourvoir à partir du 15 Avril 2026
Lieu de travail : Montreuil
Rémunération, modalités contractuelles à préciser.
Groupe 2 de la Convention CCNEAC, selon expérience
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Comptabilité analytique - Exigé
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
- Superviser la gestion financière - Exigé
- Assurer une veille réglementaire et législative - Exigé
- Faire preuve d'appétence pour l?utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies - Exigé
- Gérer les budgets et contrôler les dépenses - Exigé
- Présenter un budget - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon expérience