Description du poste :
Le contrat est en CDI à temps complet du lundi au vendredi (7h30-12h 13h-16h30), avec des horaires pouvant varier en saison des vendanges du fait de la modulation pratiquée dans l'entreprise.
La période d'essai est de deux mois, renouvelable une fois.
Début du contrat : immédiat
Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant.
Missions :
- - lecture et interprétation de plans, schémas, dossiers techniques
- - utilisation des outils de coupe (scie, disqueuse, chalumeau, etc. .)
- - utilisation de différents procédés de soudure (MIG, MAG, MMA, TIG), notamment sur inox en faible épaisseur (1.5 à 2 mm)
- - opérations de chaudronnerie : pliage, roulage, cintrage, perçage, meulage
- - contrôle de la conformité et de la qualité des assemblages
- - assurer les finitions et retouches nécessaires
- - participation à la maintenance de premier niveau d'équipements
Profil recherché et capacités requises :
Formation
- CAP réalisations industrielles en chaudronnerie ou soudage
- Bac professionnel technicien en chaudronnerie industrielle
- Une expérience dans le secteur viticole, agricole ou en atelier est appréciée
Compétences techniques
- - maîtrise des outils mis à la disposition
- - connaissance des matériaux mis à disposition
- - entretien de son poste de travail et du matériel
- - respect des consignes de sécurité
Qualités personnelles
- - autonome, dynamique
- - précis et rigoureux, habileté manuelle
- - polyvalent
- - sens du relationnel - esprit d'équipe, écoute active
- - sens de l'organisation
Pour toutes candidatures, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : sylvain@socma.info
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle) - Souhaité
- Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération .