Description du poste :
Descriptif du poste
Les Ets Cannard, entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la réalisation de bâtiment en structure métallique, recherche un dessinateur Projeteur en charpente métallique.
Rattaché au bureau d'études, vous prenez part à la conception technique et à la réalisation des projets.
Vos principales missions sont les suivantes :
Conception & modélisation
- Réaliser les plans d'ensemble, d'implantation, de fabrication et de montage d'ouvrages en charpente métallique.
- Modéliser les structures sous TEKLA,
- Garantir la cohérence des plans avec les notes de calculs et les données du projet,
Support technique & coordination
- Elaborer les dossiers d'exécution complets (plans d'implantation, plans d'exécution, plans de détails.) et assurer la mise à jour des plans tout au long du projet,
- Adapter les plans en fonction des contraintes techniques, architecturales ou d'exécution,
- Assurer le lien avec les équipes de production (atelier) et les équipes de chantier,
- Participer aux réunions techniques internes et externes selon les projets.
Profil
De formation Bac+2 à Bac+3, Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire notamment en charpente métallique.
Vous maitrisez le logiciel Tekla.
Vous êtes rigoureux, autonome et organisé, avez l'esprit d'équipe et accordez une grande importance à la satisfaction client.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes ou ensembles - Souhaité
- Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil