Description du poste :
Vous avez une expérience avérée au sein d'un service RH et idéalement au sein de la fonction publique
Notre service de 10 personnes recherche un remplaçant pour venir soulager les membres de l'équipe qui fait face à des absences au sein du service. Les taches essentielles seront en lien avec l'absentéisme (clm, cld, temps partiel thérapeutique) et la retraite.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération rémunération selon la règlementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage