Description du poste :
Grade Grille de référence: IH
Type de contrat: Contractuels acceptés
Pourcentage d'activité: 100%
DÉFINITION :
Contribuer au développement de biosenseurs destinés à des applications de détection hormonale. Cela se traduit par une revue de la littérature biochimique, physique et électronique et la rédaction d'un rapport scientifique, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire montpelliéraine composée de médecins et de chercheurs en biologie, chimie et électronique.
Lieu d'exercice : Direction : Recherche et Innovation
Structure d'activité : ISEM UMR
Responsable : Docteur Noemie RANISAVLJEVIC
Référence : 103688
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Revue de la Littérature Biochimique, Physique et Électronique
(1) Analyse approfondie des aspects biochimiques liés à la reconnaissance hormonale via des peptides, aptamères et autres méthodes de détection ; (2) Étude des aspects électroniques et physiques concernant la transduction du signal dans les biocapteurs hormonaux existants.
- Rédaction d'un Rapport Scientifique : Évaluation des forces et faiblesses des techniques actuelles, de la reconnaissance hormonale à la transduction du signal.
- Collaboration Interdisciplinaire :
Coopération avec l'équipe montpelliéraine pour intégrer tous les besoins spécifiques et proposer des méthodes innovantes.
- Veille Technologique : Surveillance continue des progrès en biocapteurs, chimie et biochimie pour améliorer les dispositifs existants.
PARTICULARITES DU POSTE :
La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire montpelliéraine, composée de chercheurs, de médecins et d'ingénieurs, pour mener à bien des projets de recherche et développement.
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES (internes et externes)
- le médecin investigateur
- les équipe de recherche en chimie, biologie et électronique
LIAISONS HIÉRARCHIQUES :
Médecin investigateur et responsable scientifique
CORRESPONDANCE STATUTAIRE (grade) :
- Ingénieur Hospitalier
- Catégorie A
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Biologie - Exigé
- Chimie - Exigé
- Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
- Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données - Exigé
- Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués - Souhaité
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages - Souhaité
- Superviser et contrôler le déroulement et l'avancement des expériences et des observations scientifiques - Souhaité
- Structurer, synthétiser des informations - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière
Description du poste :
Grade Grille de référence: IH
Type de contrat: Contractuels acceptés
Pourcentage d'activité: 100%
DÉFINITION :
Contribuer au développement de biosenseurs destinés à des applications de détection hormonale. Cela se traduit par une revue de la littérature biochimique, physique et électronique et la rédaction d'un rapport scientifique, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire montpelliéraine composée de médecins et de chercheurs en biologie, chimie et électronique.
Lieu d'exercice : Direction : Recherche et Innovation
Structure d'activité : ISEM UMR
Responsable : Docteur Noemie RANISAVLJEVIC
Référence : 103688
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Revue de la Littérature Biochimique, Physique et Électronique
(1) Analyse approfondie des aspects biochimiques liés à la reconnaissance hormonale via des peptides, aptamères et autres méthodes de détection ; (2) Étude des aspects électroniques et physiques concernant la transduction du signal dans les biocapteurs hormonaux existants.
- Rédaction d'un Rapport Scientifique : Évaluation des forces et faiblesses des techniques actuelles, de la reconnaissance hormonale à la transduction du signal.
- Collaboration Interdisciplinaire :
Coopération avec l'équipe montpelliéraine pour intégrer tous les besoins spécifiques et proposer des méthodes innovantes.
- Veille Technologique : Surveillance continue des progrès en biocapteurs, chimie et biochimie pour améliorer les dispositifs existants.
PARTICULARITES DU POSTE :
La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire montpelliéraine, composée de chercheurs, de médecins et d'ingénieurs, pour mener à bien des projets de recherche et développement.
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES (internes et externes)
- le médecin investigateur
- les équipe de recherche en chimie, biologie et électronique
LIAISONS HIÉRARCHIQUES :
Médecin investigateur et responsable scientifique
CORRESPONDANCE STATUTAIRE (grade) :
- Ingénieur Hospitalier
- Catégorie A
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Biologie - Exigé
- Chimie - Exigé
- Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
- Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données - Exigé
- Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués - Souhaité
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages - Souhaité
- Superviser et contrôler le déroulement et l'avancement des expériences et des observations scientifiques - Souhaité
- Structurer, synthétiser des informations - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière