Description du poste :
Notre environnement de travail :
Qui sommes-nous ?
Implanté sur Montpellier depuis de nombreuses années, le cabinet d'expertise comptable CATEA a développé une grande expérience, des compétences et des savoir-faire très spécialisés.
Le cabinet dispose de plusieurs services (comptabilité, social, administratif, juridique / droit des sociétés).
Venez rejoindre une équipe de 4 collaborateurs paie sous la supervision d'un responsable social dans un cabinet à taille humaine.
Ambiance très conviviale, vous trouverez immédiatement un accueil chaleureux.
Notre profil recherché :
Nous recherchons un(e) juriste en droit social H/F expérimenté(e) de 3 ans minimum en cabinet comptable, entreprise, ou cabinet avocat
Diplômé au minimum d'un bac + 3/4 issu d'une formation droit social
Vous maitrisez les outils bureautiques tels que PACK OFFICE et une connaissance du logiciel de paie SILAE serait un plus.
Vos missions :
- Conseiller et accompagner les clients du cabinet sur leurs problématiques en droit social ;
- Accompagner l'équipe du service social sur la rédaction des contrats de travail, avenants et courriers liés à la gestion des salariés (conseil et relecture) ;
- Accompagner les clients dans leurs procédures disciplinaires et leurs ruptures de contrat ;
- Assurer le conseil en matière de durée du travail, congés, absences, rémunération et relations individuelles et collectives ;
- Conseiller sur l'application des conventions collectives et de la réglementation sociale ;
- Accompagner les clients dans leurs relations avec le CSE et leurs obligations en matière de droit social (mise en place d'élections, conseils) ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire et diffuser les évolutions auprès des équipes et des clients ;
- Répondre aux problématiques juridiques rencontrées par les équipes paie et mettre en place des actions de formation et de sensibilisation aux risques ;
- Participer à la sécurisation juridique des pratiques sociales des entreprises clientes ;
- Intervenir en appui dans la prévention et la gestion des contentieux sociaux, en lien avec les conseils externes si nécessaire ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes paie et comptabilité afin d'apporter un accompagnement global aux clients.
La maitrise de la paye et être en capacité de venir en appui de l'équipe sur la préparation des bulletins serait un plus. Vous fournirez un conseil précis et précieux à vos clients.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 36 000,00? à 39 000,00? par an
Avantages :
- Intéressement
- Travail à domicile occasionnel
- Titres restaurant
Horaires :
- Flextime
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées
Date limite candidature : 15/10/2026
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Souhaité
- Conseiller une entreprise en matière de conformité - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Faire du conseil juridique - Souhaité
- Gérer les litiges et les contentieux - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Annuel de 36000.0 Euros à 39000.0 Euros