Description du poste :
Au sein du service technique, vous participerez aux missions suivantes :
- Maintenance générale des bâtiments,
- Relevé et suivi des travaux à effectuer inscrits sur le logiciel des pannes,
- Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité,
- Établissement / actualisation et mise en ?uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine,
- Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine,
- Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur,
- Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité,
- Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité,
- Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques ( en fonction de l'habilitation), pose d'ampoules...,
- Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité,
- Suivi des contrôles et des organismes agréés,
- Veille spécifique à son domaine d'activité,
- Manutention diverses.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
- Contrôler la qualité des installations électriques - Souhaité
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération à définir selon grilles en vigueur