Description du poste :
Sous la responsabilité d'un référent opérationnel, vous serez chargé(e) d'accompagner des demandeurs d'emploi dans le respect d'une méthodologie et d'une gestion rigoureuse de portefeuille, vers le retour à l'emploi, l'élaboration d'un projet professionnel ou la création/reprise d'entreprise, de transmettre aux bénéficiaires les savoirs, savoir-faire et savoir-être professionnels.
Vos missions :
- vous êtes garant de l'encadrement, de la mobilisation ainsi que de la dynamisation des demandeurs d'emploi qui vous sont rattachés,
- vous appliquez la méthodologie d'accompagnement et les outils dédiés : vous êtes responsable de l'aboutissement et de la qualité de la prestation et des livrables administratifs attendus,-
- vous animez des sessions collectives et renforcez la dynamique de groupe,-
- vous mettez en relation les demandeurs d'emploi avec votre réseau professionnel local que vous entretenez par des contacts avec les entreprises et les institutionnels du bassin d'emploi,-
- vous exploitez, suivez et améliorez les indicateurs de performance relatifs à votre portefeuille d'attribution (taux d'adhésion, taux de placement,.).
Compétences associées :
- Maitrise des techniques d'entretien, d'animation de groupe, des outils de communication,
- Maîtrise des bonnes pratiques et méthodes comportementales professionnelles,
- Maitrise des nouveaux modes et techniques de recrutement,
- Connaissance du bassin d'emploi en termes de secteurs d'activités, de veille économique et de tissu d'entreprises,
- Pratique des outils informatiques et numériques.
Qualités requises :
- qualités d'écoute et pédagogiques,
- sens de la communication et aisance en public,
- capacités à fédérer,
- créativité et sens de l'innovation,
- très bonne organisation,
- sens du résultat
- esprit d'équipe (partage des bonnes pratiques).
Vous êtes soit CIP soit titulaire d'un Master 2 en psychologie du travail et vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie et renouvelée dans les métiers de l'accompagnement et/ou du reclassement ainsi que dans l'animation collective et entretien individuel, et la relation client (publics et privés).
Contrat de 6 mois renouvelable précédé d'une période d'immersion dans l'entreprise. Prise de poste début Juin 2026.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Caractéristiques socio-culturelles des publics - Exigé
- Connaissance des aides à l'emploi - Souhaité
- Connaissance des contrats de travail - Souhaité
- Psychologie du travail - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Animer un atelier à thème - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
- Travailler, interagir à distance - Souhaité
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Exigé
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Souhaité
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Exigé
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle - Exigé
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Exigé
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle - Exigé
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Exigé
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Exigé
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Exigé
- Poser les bases d'un diagnostic partagé - Souhaité
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
- Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1976.0 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Sous la responsabilité d'un référent opérationnel, vous serez chargé(e) d'accompagner des demandeurs d'emploi dans le respect d'une méthodologie et d'une gestion rigoureuse de portefeuille, vers le retour à l'emploi, l'élaboration d'un projet professionnel ou la création/reprise d'entreprise, de transmettre aux bénéficiaires les savoirs, savoir-faire et savoir-être professionnels.
Vos missions :
- vous êtes garant de l'encadrement, de la mobilisation ainsi que de la dynamisation des demandeurs d'emploi qui vous sont rattachés,
- vous appliquez la méthodologie d'accompagnement et les outils dédiés : vous êtes responsable de l'aboutissement et de la qualité de la prestation et des livrables administratifs attendus,-
- vous animez des sessions collectives et renforcez la dynamique de groupe,-
- vous mettez en relation les demandeurs d'emploi avec votre réseau professionnel local que vous entretenez par des contacts avec les entreprises et les institutionnels du bassin d'emploi,-
- vous exploitez, suivez et améliorez les indicateurs de performance relatifs à votre portefeuille d'attribution (taux d'adhésion, taux de placement,.).
Compétences associées :
- Maitrise des techniques d'entretien, d'animation de groupe, des outils de communication,
- Maîtrise des bonnes pratiques et méthodes comportementales professionnelles,
- Maitrise des nouveaux modes et techniques de recrutement,
- Connaissance du bassin d'emploi en termes de secteurs d'activités, de veille économique et de tissu d'entreprises,
- Pratique des outils informatiques et numériques.
Qualités requises :
- qualités d'écoute et pédagogiques,
- sens de la communication et aisance en public,
- capacités à fédérer,
- créativité et sens de l'innovation,
- très bonne organisation,
- sens du résultat
- esprit d'équipe (partage des bonnes pratiques).
Vous êtes soit CIP soit titulaire d'un Master 2 en psychologie du travail et vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie et renouvelée dans les métiers de l'accompagnement et/ou du reclassement ainsi que dans l'animation collective et entretien individuel, et la relation client (publics et privés).
Contrat de 6 mois renouvelable précédé d'une période d'immersion dans l'entreprise. Prise de poste début Juin 2026.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Caractéristiques socio-culturelles des publics - Exigé
- Connaissance des aides à l'emploi - Souhaité
- Connaissance des contrats de travail - Souhaité
- Psychologie du travail - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Animer un atelier à thème - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
- Travailler, interagir à distance - Souhaité
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Exigé
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Souhaité
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Exigé
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle - Exigé
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Exigé
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle - Exigé
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Exigé
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Exigé
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Exigé
- Poser les bases d'un diagnostic partagé - Souhaité
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
- Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1976.0 Euros sur 12 mois