Description du poste :
Le SAMSAH Horizons s'adresse aux adultes (dès 20 ans) en situation de handicap psychique, orientés par la CDAPH, résidant à domicile ou en habitat inclusif sur le territoire du Grand Montpellier, Pic Saint-Loup, Gangeois et Lunellois.
Le service s'adresse à des personnes dont les capacités d'autonomie nécessitent un accompagnement médico-social adapté, incluant des soins réguliers (observance, éducation thérapeutique) et un soutien à l'inclusion sociale et professionnelle.
Le SAMSAH a pour mission centrale de favoriser le maintien à domicile et la réalisation du projet de vie de personnes en situation de handicap psychique, souvent isolées et éloignées du soin.
Notre intervention se décline en 4 axes stratégiques, dans le strict respect des recommandations de la HAS :
Coordination des soins et santé globale
Soutien à l'autonomie et à la vie quotidienne
Inclusion sociale et citoyenneté
Sécurisation des parcours et transitions
L'ergothérapeute soutient les personnes accompagnées pour qu'elles atteignent un niveau optimal de fonctionnement autonome dans leur quotidien, accompagne à l'adaptation à la vie en société et développe ou restaure l'autonomie des personnes dans les activités quotidiennes (hygiène, entretien ménager, travail, loisirs...).
Il contribue par des actes de rééducation et de réadaptation à la Prise en soin globale des bénéficiaires.
MISSIONS :
Il participe à l'élaboration et à la mise en ?uvre du PPA, puis à son évaluation
Adapte son intervention en fonction du vécu et du rythme de vie de la personne accompagnée
Evalue les besoins de la personne en milieu écologique et réalise des bilans d'autonomie au domicile, en milieu professionnel, ou dans les activités socialisantes et de loisirs.
Met en place et anime des activités préventives et thérapeutiques dans le domaine physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel en situation de vie quotidienne, sociale, professionnelle, en individuel ou en groupe
Evalue les besoins en aides techniques, en aménagements divers. Informe et forme sur l'utilisation du matériel
Accompagne et soutient les recherches de financement pour les demandes d'aides techniques
Met à jour les dossiers des personnes accompagnées dans le logiciel unique de l'usager
Travail avec l'ensemble des partenaires ne les sensibilisant à la problématique des personnes en situation de handicap psychique
Participe au développement du réseau
Compétences techniques et relationnelles
Intérêt et aptitude pour le travail en équipe
Expérience (2 ans minimum) auprès d'adultes en situation de handicap psychique et/ou avec des pratiques addictives
Dynamique, doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'un bon relationnel,
Dotée d'une bonne capacité d'adaptation,
Force de proposition
Capacité à organiser son travail en autonomie et à rendre compte
Vous connaissez :
- La réhabilitation psycho-sociale orientée rétablissement ;
- Le champ du Médico-social.
CONDITIONS :
- Convention collective du 15 mars 1966.
- Annexe 4 - Ergothérapeute + Indemnité LAFORCADE + Ségur 2
- Coefficient de départ (434) : 1867.02? brut mensuel (pour 1 ETP) + Reprise d'expérience professionnelle au titre de l'article 38 de la convention sur justificatifs
- Diplôme d'Etat Ergothérapeute obligatoire
Poste à pourvoir le : 02 NOVEMBRE 2026
CDI Temps partiel (0.50 ETP)
Horaires : Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne - Souhaité
- Concevoir un projet thérapeutique - Souhaité
- Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages - Souhaité
- Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon convention Collective du 15 Mars 1966